【マリオクラブ株式会社】【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ/残業20h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ/残業20h以内


【インフラ運用・保守経験からエンジニアとしてのキャリア形成可！／任天堂100%子会社／年間休日125日／平均残業20時間】
■業務内容：同社の社内SEとして下記業務を中心にインフラ周りの業務をお任せいたします。
■業務詳細：
◇社内ITテクニカルサポートから、社内サーバ/ネットワーク、クライアントPCの構築・運用全般　◇ITテクニカルサポート全般
◇Windows/Linux、オンプレミス/クラウドの構築・運用　◇情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用
■組織構成：配属予定先の組織では主に現在リーダー含め3名がインフラ業務を担当しています。社内SEの中でもインフラ領域を専門に担う組織のため、技術力や専門知識を身に付けることができます。
■キャリアパス：ご入社後まずはテクニカルサポートを中心に現場社員からの要望に応える業務をお任せします。会社の仕組みを理解いただき、社内におけるIT課題をつかめるようになってきた後は、将来的にIT企画やプロジェクトの立案・推進などもお任せしていきたいと考えております。
■企業の魅力点：任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。
■同ポジションの魅力点：
【サーバ・ネットワークに関する広範な経験ができる】社内SEとして、ユーザーからの問い合わせや要望に応える業務はもちろん、同社ではクラウド（AWS）やコンテナ技術(Docker)の導入も進んでいるため、最新技術に触れながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを形成することができます。配属組織には任天堂からの出向者の方も在籍しており、技術力の高い社員のもとOJTでの教育体制が整っているため、これから知識・経験をつけていきたい！という若手の方にも安心いただける環境です。
■働く環境：【年間休日125日、平均残業時間20時間以下と働きやすい環境】直近女性の中途社員も多数入社しており、男女問わずワークライフバランスを重視できる環境です。産休育休取得後も皆さん復帰されています。また、社内では部署を超えてのさまざまな取り組みもあり、社員同士の交流もしやすい会社です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】