正社員
掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【東京本社/在宅勤務可】知的財産活用戦略の策定※英語力活かせる/豊富なキャリアパス#GIU3175
~東証プライム上場・総合ICT企業/知財戦略立案へのキャリアアップ可能/日本トップクラスの特許数(約42,000件)~
■業務概要:
権利化されていない技術・ノウハウを含めた知的財産の発掘と、事業への適用・展開に向けた活用戦略の立案、実行を担っていただきます。また、当グループでは、事業・技術の防衛や収益化だけでなく、ノウハウの資産化や、技術のブランディングなど、新たな活用方法にも取り組んでいるため、共に探索し、挑戦していただける方を募集しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
・事業/技術分析
・知財活用施策/戦略の立案、実行
・事業部門、開発部門といった関係者との連携
・知財の評価・管理、活用支援(特にノウハウ含む知財ミックス)
■働き方:
・勤務地は首都圏の2拠点のみ(東京 田町・神奈川 武蔵小杉)
・完全フレックス・テレワークのハイブリット
※週1回、月数回出社する方が多い状況です。
・残業時間は月平均10~20時間程度で、多くても30時間を超えない場合が多いです。
■ポジションの魅力:
・事業部門と共に、知財を介して事業に直接貢献することができます。
・NECは生体認証、AI、セキュリティ、通信等のグローバルで高い競争力のある技術を有しています。これらの技術を事業に繋ぐ架け橋として、新たな知財活用の可能性を探り、ご自身の知財キャリアの向上につなげることが可能です。
・NECは中計実現にむけて様々な挑戦をしています。会社も知財部門も変わろうとしているなかで、当該業務も新しく取り組むテーマがあり自ら変えていくことができます。また、NECの経営課題に直接関わる重要でやりがいのある業務です。社内公募制度も活発で入社後にも「自分がやりたいこと」を探しながら働くことが可能です。
■数字で見るNECの知的財産:
保有特許件数:約42,000件/顔認証特許総合力:1位/「生体認証関連技術におけるID連携またはCXに関する技術」特許調査:1位/AI関連特許出願数:グローバル5位/日本特許登録件数ランキング:6位/特許公開件数:2,000件以上/PCT出願国際公開数:グローバル14位
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 知財部門の拠点は本社、玉川事業場のみ。その他国内の転勤はなし。希望者は北米、欧州などに駐在いただく可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~990万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~650,000円 <月給> 500,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社後の導入研修あり ・Linkedin learning(時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度) ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など <その他補足> ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 ※ニーズに合わせ自由に使用可能 ・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 読み書き程度の英語力に加え、以下のいずれかに当てはまる方 ・知的財産に関する実務経験 ・事業コンサルティングの実務経験、知財の基本知識(知的財産管理技能検定3級程度) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,095,234百万円 |
従業員数 | 20,589名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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