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【旭化成株式会社】【川崎】機械プラントエンジニア/水素製造プラント事業におけるエンジニアリング(基本設計・技術支援)【転職支援サービス求人】(正社員)

旭化成株式会社 求人更新日:2024年4月4日 求人ID:35674077
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)


【川崎】機械プラントエンジニア/水素製造プラント事業におけるエンジニアリング(基本設計・技術支援)


本格立ち上げを進めている水素プラント事業において、技術的な中枢部門のプラントエンジニアとして、主に顧客への基本設計図書作成(基本設計)を担います。

■具体的な内容
1)受注前の営業支援(エンジニアとしてのサポート)
「水電解技術」を背景とした旭化成の水素製造プラントに対して、国内・外問わず様々な業種の大手企業から引き合いがあります。こうした顧客への技術説明(営業担当に同行しての訪問)などの営業活動サポートを行います。
※事業立ち上げ・ビジネス化に向けてのフェーズ(現在)はこうした機会も多くあります。
2)受注後のエンジニアリング業務
受注前後(主に受注後)は、プラントエンジニアとして下記業務を推進していきます。
・標準的な「Base Design Package」の改良・改善(アイデア創出~実証)
・顧客要望に応じた「Base Design Package」の提案、作成
・顧客の設備設計や施工のサポート(例:顧客が建設を発注したEPCベンダーの支援 など)
・メンテナンスサービス等、ビジネスモデルの検討(事業部と協業)
・水電解プロセスの開発 他
※「Base Design Package」=基本設計図書

■ポイント
・基本的に1つのプロジェクト(受注)は数百億円規模のイメージです。
・顧客は、石油・電力・各種インフラ・エネルギー開発・各種製造業・EPCベンダーなど様々な業界に渡り、海外企業(北米・欧州・豪州・アジア 他)が中心となります。
・業務の性質上、国内・海外の出張があります(年に数回程度/1回あたり数日~2週間程度)。

<仕事の魅力・やりがい>
・世界のカーボンニュートラル社会の実現という大きなテーマをもって、社内・外/国内・外問わず多くの関係者と関わりながら活躍することができます。
・旭化成の中期経営計画において、水素関連事業は「事業成長を牽引する10のテーマ(GG10)」に位置付けられています。その「事業立ち上げ(事業化)」に最前線で携わることができます。
・旭化成の水素ビジネスプロジェクトにおいて、技術的中心部門(最も技術寄りの部署)でのエンジニアリング業務を担っていただきます。エンジニアとしての大きな成長を図ることができます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
川崎製造所
住所:神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1
勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
※東京本社(日比谷)勤務となる可能性もあります。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~978万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,180円~

<月給>
233,180円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.56ヶ月)
■参考年収:
35歳/月給:414,000円/年収:7,270,000円
40歳/月給:557,000円/年収:9,780,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮を含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年制・再雇用制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育、自己啓発支援など

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当など
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度など
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館など)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械プラントエンジニアとしてのプラント設計の経験(6年以上)
・英語での意思疎通に問題ない語学力(目安としてTOEIC(R)テスト 600点以上のイメージ)

■歓迎条件:
・EPCプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・プラント設計における、機械・電気・計装・土建の幅広い知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭化成株式会社
所在地 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2
日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
事業内容 ■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
代表者 工藤 幸四郎
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
設立 年1931年5月
資本金 103,389百万円
売上 2,726,485百万円
従業員数 48,897名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -

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