正社員
掲載予定期間:2024/3/4(月)〜2024/6/2(日)
【川崎】機械プラントエンジニア/水素製造プラント事業におけるエンジニアリング(基本設計・技術支援)
本格立ち上げを進めている水素プラント事業において、技術的な中枢部門のプラントエンジニアとして、主に顧客への基本設計図書作成(基本設計)を担います。
■具体的な内容
1)受注前の営業支援(エンジニアとしてのサポート)
「水電解技術」を背景とした旭化成の水素製造プラントに対して、国内・外問わず様々な業種の大手企業から引き合いがあります。こうした顧客への技術説明(営業担当に同行しての訪問)などの営業活動サポートを行います。
※事業立ち上げ・ビジネス化に向けてのフェーズ(現在)はこうした機会も多くあります。
2)受注後のエンジニアリング業務
受注前後(主に受注後)は、プラントエンジニアとして下記業務を推進していきます。
・標準的な「Base Design Package」の改良・改善(アイデア創出~実証)
・顧客要望に応じた「Base Design Package」の提案、作成
・顧客の設備設計や施工のサポート(例:顧客が建設を発注したEPCベンダーの支援 など)
・メンテナンスサービス等、ビジネスモデルの検討(事業部と協業)
・水電解プロセスの開発 他
※「Base Design Package」=基本設計図書
■ポイント
・基本的に1つのプロジェクト(受注)は数百億円規模のイメージです。
・顧客は、石油・電力・各種インフラ・エネルギー開発・各種製造業・EPCベンダーなど様々な業界に渡り、海外企業(北米・欧州・豪州・アジア 他)が中心となります。
・業務の性質上、国内・海外の出張があります(年に数回程度/1回あたり数日~2週間程度)。
<仕事の魅力・やりがい>
・世界のカーボンニュートラル社会の実現という大きなテーマをもって、社内・外/国内・外問わず多くの関係者と関わりながら活躍することができます。
・旭化成の中期経営計画において、水素関連事業は「事業成長を牽引する10のテーマ(GG10)」に位置付けられています。その「事業立ち上げ(事業化)」に最前線で携わることができます。
・旭化成の水素ビジネスプロジェクトにおいて、技術的中心部門(最も技術寄りの部署)でのエンジニアリング業務を担っていただきます。エンジニアとしての大きな成長を図ることができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 川崎製造所 住所:神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1 勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※東京本社(日比谷)勤務となる可能性もあります。 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~978万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,180円~ <月給> 233,180円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.56ヶ月) ■参考年収: 35歳/月給:414,000円/年収:7,270,000円 40歳/月給:557,000円/年収:9,780,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持家手当、借家手当あり 寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮を含む) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:定年制・再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育、自己啓発支援など <その他補足> ■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当など ■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度など ■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館など) ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械プラントエンジニアとしてのプラント設計の経験(6年以上) ・英語での意思疎通に問題ない語学力(目安としてTOEIC(R)テスト 600点以上のイメージ) ■歓迎条件: ・EPCプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・プラント設計における、機械・電気・計装・土建の幅広い知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 旭化成株式会社 |
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所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷) |
事業内容 | ■事業概要: ・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業> ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域:<住宅事業、建材事業> 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業> 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。 |
代表者 | 工藤 幸四郎 |
URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
設立 | 年1931年5月 |
資本金 | 103,389百万円 |
売上 | 2,726,485百万円 |
従業員数 | 48,897名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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