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正社員
★*会社の採用を支える新設ポジション◇未経験でも積極的に採用します◇家族手当・特別手当・オシャレ手当あり◇年間休日125日（土日祝休み＋アニバーサリー休暇）◇採用や広報など幅広い業務に携われる
IT事業を幅広く手掛けている当社では、
会社の急成長に伴い、今まで代表と社員が兼任していた
【採用担当】のポジションを新規で立ち上げることになりました！
あなたにはHR担当者として、採用・広報・キャリアサポートをメインでお任せします。
＜採用＞
◆求職者の選考対応（面接日時の調整、面接の同席など）
└現在は中途採用がメインです
◆求人媒体の選定・求人媒体業者との打合せ
＜広報＞
◆2024年11月OPENに向けた自社HPのフルリニューアル対応（技術スキルは不要です）
当社のイメージキャラクターも…♡
◆SNSなどのPR
◆広報物作成
◆社内行事の企画・運営
＜キャリアサポート＞
◆社員の定期面談
◆社員のキャリアサポート
◆相談窓口
★入社後は…
初めはOJTで業務を教えていきます。
・社員カルテの作成
・面接への同席 などをお任せします。
徐々に採用業務に慣れていきましょう◎
★営業事務・労務業務は一切なし
労務管理、総務や経理などのバックオフィス業務は、
専任担当がいるため、採用業務に専念できます！
【★「人事にチャレンジしたい」→そんなあなたにピッタリかも！】
今回は、採用業務や広報業務経験は一切不問！ポテンシャル重視の採用を行います。
いわゆる【採用業務】にチャレンジするために準備をしてきた方、興味はあり踏み出してみたいと思っていらっしゃる方にはピッタリ◎
ゆくゆくは、厚生労働省の登録を受けた国家資格「キャリアコンサルタント」を会社負担で取得いただきます。キャリア形成をサポートするための専門資格なので、学んだ知識をもとに業務を進めてもらえれば大丈夫。元々代表が兼任していたこともあり、代表やバックオフィスの女性スタッフが丁寧に教えるので、安心して一歩目を踏み出せますよ。
【★社員想いな会社を一緒に支えてください！】
「プライベートを犠牲にして、遅くまで働いている方が評価される」そんな働き方が主流だった当時、代表が子育てと仕事を両立することの大変さを感じたことが、会社を設立するきっかけになりました。その後、代表の想いに共感するエンジニアが集まり、現在では設立から5年で会社は急成長を迎えています。代表が今まで担ってきた"採用"の後任として活躍できる重要ポジション！ゆくゆく組織が拡大した際には、リーダーとしてメンバーをまとめる役割や、経営に携われるチャンスもあり、様々な活躍の場があるポジションです。
【この仕事で磨ける経験・能力】
人事戦略を通して、
★企画・戦略立案力
★プレゼンテーション力
★経営的な思考能力 など
ビジネスパーソンとして必要な素養が身に付きます。
【資格取得支援について】
業務に慣れてきたら、国家資格「キャリアコンサルタント」を取得いただきます！必要な費用は会社で負担するので、将来役立つ専門資格をお得に取得できます◎
【配属部署概要】
HR事業部の配属となります。
【年齢構成】
20代を中心とした社員が2名（他部署兼任）活躍中です！
【男女比】
女性100%
ポイント1＜採用部門の立ち上げメンバー募集！（複数名）＞ 採用のプロフェッショナルを目指しませんか？
元々、子育てと仕事の両立をすることの
難しさに悩んでいた代表。
「生産性を上げたいけど時間が確保できない」
「タスクのスケジュールが組みにくい」と感じていた時期に、
"子育て世帯が働きやすい環境をつくりたい"と感じ、立ち上げた当社。
だからこそ、とことん社員ファーストです。
設立時は代表1名でスタートした会社も
5年ほどで90名に急増中です！
今回は企業成長の要となる【採用】ポジションを新設。
成長企業を支える重要な役割です。
現在、HPのリニューアルに伴い、
サイトの企画から会社のイメージキャラクターの考案等、
様々な業務にチャレンジできます♪
会社を支える当社のHR事業部で活躍しませんか？
ポイント2やりがいもスキルUPも叶えられたと感じています！
前職は総務でしたが、バックオフィス業務の幅を広げたいと思い転職を決意。今はメインで営業事務をやりつつ、採用周りや広報を担当しています。幅広い仕事に携わることができ、スキルが身に付けられていると感じています！仕事で嬉しかったのは、自身が採用に携わった社員さんから「この会社に入って本当に良かったです」と入社後に言っていただいた時です。とてもやりがいを感じられてます！(入社2年目/Cさん)
ポイント3エンジニアが活躍できる会社を一緒につくりましょう。
元々私自身IT業界で長く働いてきた経験があり、子供を授かったタイミングでプライベートとの両立が難しいエンジニアの働き方に疑問を感じるようになりました。エンジニアにはライフステージの変化などがあっても、キャリアを諦めることがなく働いて欲しいという想いでこの会社を立ち上げました。ぜひあなたにも、エンジニアファーストを世の中に広められるように力を貸してほしいです！(代表取締役/吉田)
ポイント4女の転職！取材リポート
現在活躍中の社員の皆さまからお話を伺いました。「やってみたい」想いを後押ししてくれる会社らしく、どのポジションでも声をあげた方にチャレンジができる場を設けてくれるのだとか。エンジニアにおいては約3割が女性で、さらに全社員の3割以上が子育て世帯と、ママさんもたくさん活躍しているらしく、働きやすさを実感している社員も多いのだそうです。腰を据えて長く活躍したい方にオススメな会社です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | ＼東銀座・築地駅から徒歩3分の駅チカオフィス／ ★5駅・4路線からアクセス可（東銀座・銀座・新富町・築地・築地市場） 【本社】東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階・8階・11階 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ◆都営地下鉄浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分 ◆東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 月給30万円～＋賞与＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり（特別休暇3日付与、期間中の待遇・雇用形態に変動はありません） ※固定残業代（月20時間・4万600円～）を含みます。超過分は別途支給します ＼様々な手当あり！／ ★オシャレ手当 ★家族手当(配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円) ★結婚祝い(入籍時に5万円) ★出産祝い(出生時に3万円) ★ベビーシッター券(対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり) ★入学祝い(小・中学校／各1万円) 【給与例】 ＜モデル年収＞ 29歳/入社1年目/月収30万円（年収400万円） 30歳/入社3年目/月収45万円（年収600万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■特別手当 ■オシャレ手当 ■結婚祝い(入籍時に5万円) ■出産祝い(出生時に3万円) ■ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限あり) ■ベネフィット・ワン導入 ■入学祝(小・中学校/各1万円) ■資格取得支援 ■奨学金返済支援 ■インフルエンザ手当 ■社員旅行 ■懇親会(参加自由) ■私服OK ■副業OK ■退職金制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(取得実績有) ■介護休暇 ■特別休暇(入社日に3日付与) ■アニバーサリー休暇 ■BINGO休暇(社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度) ■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ★20代～30代活躍中・経歴不問・第二新卒OK！★ ■未経験OK ■学歴不問 ＼こんな方にピッタリです！／ ★未経験から人事としてのスキルを身に付けたい ★エル・フィールドのMission・vision・valueに賛同できる ★アイデアや意見を活かして会社を盛上げたい ★採用業務などの様々な業務に携わりたい ★リーダーシップをとる事が好き |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エル・フィールド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊年間休日125日&土日祝休み ＊家族手当/オシャレ手当/リファラル手当あり ＊ベビーシッター券(1人につき1日4400円補助/上限有)支給 ＜代表の吉田が大切にしていること＞ 安全に安定して長期永続できるビジネスモデル 全社員のワーク・ライフバランスの実現に向けた創意工夫 全社員の健康を重要な経営資源として捉える健康経営 全社員の能力開発を目指して、会社と伴走できる人材育成 全社員がそれぞれの特徴や個性を活かし、活躍できる会社 ＜事業内容＞ ■ITsolution／システムエンジニアリング（SES) ■System Integration／受託開発 ■Future Innovation／教育 ＜認定番号＞ 労働者派遣事業：派13-316240 有料職業紹介事業：13-ユ-314541 ISO27001（ISMS）：J0555（本社業務） プライバシーマーク：第10825165（01） |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 隆一 |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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