正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【広島市】未経験歓迎!建設機械レンタルの法人営業/既存メイン/年休120/創業から50年以上黒字経営
~充実の研修体制・離職率7%・コロナ禍でも売上増!/建機レンタル業界の先駆者企業・西日本エリアでトップクラスのシェア/安定した業界・基盤の上でスキルアップできる企業です/業界未経験の中途入社多数活躍/事業拡大のための増員採用~
■業務内容:
建設機械や発電機等のレンタルを行っている同社にて、営業職(ルート営業メイン)をご担当いただきます。ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している建設機械のレンタル提案を行います。
顧客開拓・深耕、営業訪問や案件受注、それに伴う付帯業務(請求など)をお任せいたします。入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。
また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたします。尚、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。
基本的には支店周辺エリアの担当となるため、出張は発生しません。支店を複数展開しており、地域密着型の営業を行っています。
■入社後の流れ
まずは同社の業界や商品知識を身に着けるための研修を予定しております(1か月半~3か月)
その後約3か月はOJTにて、社内外の業務を丁寧に教えていきますので業界未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
■業界未経験でも活躍できる理由
基本的に相手が求めているものを提案する営業となっており、顧客を探す営業ではなく同社の商品の需要がある顧客への提案となっております。
■組織構成
広島エリアの支店の平均人数は約15名となっており、20代~40代で構成されています。
■同社の魅力
・【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大
・【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境
・【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成
・【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%(2020年度実績)と低く、高い給与水準も定着性に貢献
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市南区出島2-12-33 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可/距離によってガソリン代支給します。(社内規定あり) <転勤> 当面なし 所長級を除き、無理な転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 固定残業手当/月:44,500円~91,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,500円~541,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※過去実績…平均4.7ヶ月 【モデル年収】 年収550万円 入社4年目 メンバー 31歳(月給29万円+残業代+賞与) 年収850万円 入社7年目 所長 41歳(月給50万円+賞与) ※昇給および賞与は、入社6カ月経過後より対象となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円/月) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度あり(転勤の場合)※自己負担15% 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は2ヶ月の本社・工場研修を行います。基本的な商品知識からじっくり習得することが可能です。(本社より遠方へ配属の方は会社負担のウィークリーマンションにて対応します) <その他補足> ■財形貯蓄 ■育児休業、介護休業(取得実績あり) ■資格支援制度(建設機械整備技能士1、2級取得時手当支給)、資格取得応援制度 ■役職手当 ■社員旅行 ■県外からの入社者向け住宅手当制度 ∟自己負担額15%程度、居住地域により上限額変動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日・祝日、原則隔週土曜日(会社カレンダーによる)、夏季、年末年始 有給休暇は入社半年後に10日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(個人、法人は問いません) ■歓迎条件: ・建設業界や産業機械についての知識がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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