【株式会社本間ゴルフ】人事 ※研修や人事制度にも挑戦可／ゴルフ用品メーカー”HONMA”【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


人事 ※研修や人事制度にも挑戦可／ゴルフ用品メーカー”HONMA”


【完全週休2日制／人事制度の企画にも携われる】
ゴルフ用品メーカーの当社にて、人事としてキャリアアップしていきたい方を募集しております。募集人材の要件定義や実際の採用活動はもちろん、人事の企画運営等についても人事責任者とともに業務を進めることも出来るので、様々なスキルを身に着けることが可能です。
■業務内容：
・新卒、中途採用人事管理戦略の策定補助業務（始めは中途採用から）
（募集希望部署からの人員計画の吸い上げ/落とし込み業務）
・人材紹介会社との折衝業務（面談・面接調整等）
・組織制度（組織構造・スタッフ面談等）の企画・運営サポート
・人事制度（ステージ・評価・報酬制度）の企画・運用サポート
・組織風土やカルチャーに関する施策の検討（他チームと協働）
・人事管理データ基盤整備・活用施策の検討
・その他、人事・労務管理に関わる諸業務
■働き方について
始業開始時間選択制を導入しており、始業時間は7時～10時の間で選択でき、就業開始から9時間後が退勤時間となります。
（コアアイムは10時～16時となります。）
■組織体制
HR本部には、「人事管理チーム」「人事総務チーム」があり、本ポジションは「人事管理チーム」への所属の予定となります。
■当社について：
1959年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社は「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。
近年ではアパレル事業や、AIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発もしています。また、店舗で多様なブランドのゴルフウエア・アクセサリー等も販売しており、海外にもネットワークを広げ、東南アジアを中心とした店舗展開も行っております。

【チーム／組織構成】