正社員
掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)
【神戸】リフォームプランナー ※お客様に合わせた自由なプランニングが可能/残業月10~30時間程度
~理想の住まいを叶えるためのリフォーム、リノベーションプランをお客様と一緒に作り上げる仕事~
当社のリフォームデザイナー/コーディネーターとして、お客様との打ち合わせ・プラン検討から施工完了まで一連の業務を担当していただきます。
「お客様の要望をそのまま形にする」のではなく「本当にお客様のためになる空間づくり」が大切です。キッチンやお風呂のリフォーム、和室から洋室への改装、耐震工事など、住まいのことなら何でも対応しています。
■業務の流れ:
(1)営業担当が初回訪問…大まかにご要望を伺い、写真撮影。図面があれば頂き寸法のチェックも実施。
(2)お客様宅やショールームでの打ち合わせ…「なぜリフォームをするのか」を知ることが理想の住まいづくりの第一歩。2~3時間かけて潜在的な要望を引き出します。
(3)プラン検討、図面・パース作成…ご要望を元にプランの方向性を決めたり、パースを作成しイメージが湧きやすくしたりします。※CADオペレーター在籍
(4)プラン決定、本契約…壁の色、照明、スイッチの場所などの打ち合わせを実施。ご満足いただくまで図面を修正し、内容に納得いただいたところで晴れて本契約。
(4)着工…工期は本契約後3週間から、長いもので3ヶ月くらい。施工監理が職人さんの手配をします。
(5)定例会…約2週間に1回、進捗確認や報告をします。
(6)施工完了…問い合わせから施工完了まで3~6ヶ月前後です。同時進行で1人7~10件前後、受け持っています。
◆産休・育休支援について:
・ママさん社員も多く、子育てにも理解のある社風です。
・毎年3~5名ほど産休・育休制度の利用実績があります。
・入社後、時短勤務の相談も可能です。
◆働き方・社内設備について:
・制服…無。私服での勤務可です
・ネイル…フレンチネイルまでOK
・ピアス…1か所のみOK
・設備…給湯室・冷蔵庫・電子レンジ有
◆社風:
比較的女性・ママさん社員の割合が多いです。社員同士で助け合いながら仕事をしています。
性別問わず家庭状況(育児や介護)に対する理解のある社風で、
お子さんの学校行事や急な体調不良にも可能な限り対応できるようにする等、働きやすい環境づくりを心掛けております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> N-Basic神戸西店 住所:兵庫県神戸市西区小山3丁目4-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> N-Basic神戸HDC店 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~ 固定残業手当/月:55,000円~(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり ■モデル年収: ・44歳/入社6年目/530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:3ヶ月程度、OJTにて実施します。 ■資格補助:資格取得祝金(最大50万円)があります。 ■海外研修制度あり <その他補足> ■役職手当/出張手当 ■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度 ■社員旅行(石垣島等) ■私服勤務可 ■ハイパーメディカル制度あり ■スポーツクラブ割引制度あり ■表彰制度 ■資格手当(一級建築士:月10000円、二級建築士:月5000円、宅地建物取引士:月3000円、インテリアコーディネーター:月3000円など) ■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月8日~11日休み/シフト制(水曜定休)※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可 夏季休暇(5~8日)、年末年始休暇(5~7日)、年次有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リフォームにおけるプランニング、デザイン等の実務経験 ■歓迎条件: ・インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、二級建築士資格などの資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社安江工務店 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-23 |
事業内容 | ■ビジョン: 当社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指しています。 2017年2月に、独立系住宅リフォームの会社としては日本初となる上場を果たしました。 |
代表者 | 山本 賢治 |
URL | http://www.yasue.co.jp/ |
設立 | 年1975年6月 |
資本金 | 251百万円 |
売上 | 6,913百万円 |
従業員数 | 257名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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