【中井聖建設株式会社】【札幌／転勤無】業務改善担当／前任のフォロー体制あり／IT知識が活かせる／福利厚生充実／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【札幌／転勤無】業務改善担当／前任のフォロー体制あり／IT知識が活かせる／福利厚生充実／年休124日


【◆IT業界経験を活かしてDX化推進◆フォロー体制充実で経験浅くても安心／転勤無し／働く社員だけでなく、その家族の幸せを守る会社】
■概要：
公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する創業57年以上の総合建設会社である当社にて管理部門の募集を行います。
入社後、DX化推進担当として社内の業務上での困りごとを解決していきます。前任者がしっかりフォローしますので、経験浅くてもご安心ください！

■業務詳細：
現場の要望の吸い上げからITシステム企画・選定・導入・効果測定まで、既存システムの精査など社内DX化に伴う一連の業務をお任せします。
現在は、2024年4月労働基準法改正による建設業の残業上限規制の施行が迫っており、業務改善の比重が大きくなっております。

■採用背景：
現在、社内SE・人事採用業務を担当している社員が、徐々に別業務に移行することを想定した後任採用となります。現在の担当者も引き続き管理部で業務を行いますので、経験が浅くても前任からフォローを受けながら業務を習得することが可能です。
＜現任者経歴：ITエンジニアとしてプログラミングやITコンサルティングを経験後、人事として新卒・中途の採用業務を経験後、当社に入社＞

■働く環境：
社員のコミュニケーションを大切にしております。
社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。その1つとして、年間休日も【110日→124日】に変更しました。これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。

■当社について：
・公共施設やオフィスビル、商業施設、工場、医療施設、集合住宅、注文住宅など、幅広い分野に対応する総合建設会社です。
・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。

【チーム／組織構成】