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【株式会社U‐NEXT HOLDINGS】【目黒駅】ITサポート営業(パートナー)◆OJT有~顧客の課題解決に向けて長期的に伴走したい方歓迎~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社U‐NEXT HOLDINGS 求人更新日:2024年4月6日 求人ID:35707218
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【目黒駅】ITサポート営業(パートナー)◆OJT有~顧客の課題解決に向けて長期的に伴走したい方歓迎~


【USEN商材を幅広く扱うの販売パートナーの営業支援活動や新規開拓◆飛び込みなし◆東証上場のUSENグループ◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆フルフレックス◆年休120日以上】

インターネット通信関連事業、通信機器・回線・BGM 等をはじめとする店舗向け商材の販売代理店事業を提供する株式会社USEN NETWORKSに出向頂き、販売パートナーのサポート営業を行って頂きます。

■ミッション
USEN NETWORKS配下にある販売パートナー様はなんと300社以上。通信事業者を中心に地域・ジャンル・規模を問わず多くの販売パートナー様を開拓しております。販売代理店の新規開拓や各パートナー様の売上アップのためにバックアップを行っていただきます。

■仕事内容:
エンドユーザに対して営業を行う販売代理店に対する、営業支援活動を行います。販売商材は通信関連とUSEN商材を幅広く取り扱っております。
フレッツ・光コラボ・WIFI関連・BGM・電力・日本の山水などの商材となります。
<具体的な業務>
・新規開拓…代理店開拓の新規営業を行います。
※グループからの紹介が多く、飛び込み等は基本有りません
・商品説明…代理店向けに、サービスや商品の知識や、ノウハウのレクチャー
・顧客対応…代理店に寄せられている相談や苦情、トラブルへの対応
・コンサルティング…売上を伸ばすために効果のある販売方法のコツ、代理店経営のアドバイス

■組織構成
部長40代1名/営業メンバー5名(30代1名、20代4名)
サポート3名(30代2名、20代1名)

■教育体制
入社~3カ月目:商材知識研修、営業研修ロープレ、商談同行等※OJTが付き、基本一緒に行動をしていただきます

■やりがい:
お客様に寄り添いながら様々なサービスを提供することで、業務の効率化や改善を図ることができます。
売上拡大やブランディングのパートナーとして長期的に伴走可能です。

■当社について:
株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社 USEN NETWORKS
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
株式会社USEN NETWORKSに出向頂きます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
14分割※月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。

<賃金内訳>
年額(基本給):3,310,342円~
その他固定手当/月:49,262円~

<月額>
285,715円~(14分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給
※スキル、経験を考慮し決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT研修
■資格取得奨励金支給

<その他補足>
■子の看護のための休暇・介護休暇
■育児・介護短時間勤務
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引
■社員持株会
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■グループ保険
■健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種
■家庭用常備薬斡旋
■RIZAP特別価格
■結婚情報サービス優待
■旅行代理店宿泊補助サービス
■家事宅配サービス
■賃貸優待サービス
■住宅購入優待サービス
■TBCグループ優待サービス 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件:
・法人営業経験(目安2年以上)

■歓迎条件:
・通信関係の知識
・法人営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア
事業内容 ■事業内容:
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
代表者 代表取締役社長CEO 宇野康秀
URL https://unext-hd.co.jp/
設立 年2009年2月
資本金 97百万円
売上 208,351百万円
従業員数 4692人(2021年8月時点)
平均年齢 37.6歳
主要取引先 -

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