【株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ】【大阪/第二新卒歓迎】PG職※現職・前職の給与額保証/エンジニアファーストの制度多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【大阪/第二新卒歓迎】PG職※現職・前職の給与額保証/エンジニアファーストの制度多数


『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ, 2020年に設立した当社。この３年間で400％を超える成長率を実現しております。
その理由は徹底したエンジニアの希望を第一に考えるビジョンに共感したで仲間が集まり、より多くの案件を受注することが叶っております。

【主な取り組み】
・案件選択⇒当社ではエンジニアの希望しない案件にアサインは絶対にさせないという信念を貫き案件アサインを行っております。
希望の案件にアサインされなかったときには、その案件アサインをするためには何が必要かを上司と一緒に取り決め、そのタイミングで案件変更を積極的に行っております。
・上司選択制⇒面談に来られる営業担当や上司をメンバー側から選択することができます。
技術の話をしたいや、自信の将来の話をしたいなど希望に沿って、その仕事をメインでしていた上司と面談することができます。
それ以外にも、メンバーの意見から生まれた制度が多数存在しておりますので、まずは気軽に応募していただき、当社のことを知ってください。

■職務内容：私システムやAI、IoT、スマートフォン関連システムの設計開発をお任せします。

■案件事例：
・データサイエンス アジャイル開発/・某大手メーカー向けIoTプロジェクト/・5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのプロジェクト
・セキュリティパッケージの新規機能の開発/・クラウド連携のAndroidアプリ開発
プライム 案件も豊富にあるので,要件定義等の上流工程から参画いただけます。
■社内体制について：
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だったエンジニアは20名を超えております。

■組織構成：
大阪本社　エンジニア23名/営業3名 ※技術部長が月1面談を実施。営業 も頻度高く連絡を取り,しっかりとフォローしています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】