正社員
◆クライアント先の現場責任者の上席マネージャー（課長）として、メンバーマネジメントから収益管理、
クライアント先へのセールス業務を戦略的にリードいただきます。
【具体的な業務内容】
・担当領域の収益管理
・現場責任者の管理や育成、サポート
・クライアント先への責任者としての対応、ネットワーク強化、シェアアップ提案
・人員計画の策定
・スタッフの労務管理全般
・現場責任者及びスタッフの労働環境整備 等
※全国各地に拠点を持ち、20代後半～40代前半程度の方がメインに活躍中です。
※マイカー通勤ＯＫの勤務先も多いです。
※現場責任者及びスタッフの活躍がご自身の評価につながります。
※従業員自らが上位のポジション職に立候補できるシステムがあります。
未経験で入社してもマネージャーや執行役員などの要職を目指すことができます。
※実力主義ですので在籍年数問わず成果上げれば評価されるポジションです。
※ご経験にもよりますが、担当者として先輩社員の方とクライアント先の管理・セールスに従事いただき、
その後、1社のクライアントを担当するサブマネージャー、そして複数のクライアントを担当する
キャリアマネージャーのポジションへチャレンジとなることもあります。
【勤務時間】
９：００ ～ １８：００
上記を基本としクライアント先により異なる場合があります
残業：平均20～30時間程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・北海道、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、 新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、 奈良県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県 ※エントリー時のタイミングにより重点地域、充足していることがあります ※上記以外の勤務地でも検討できる可能性もあります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収400万円～600万円 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（MAX月額30,000円） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日手当 ・各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ・従業員持ち株会制度有 ・永年勤続表彰制度有 ・社内貸付制度有 ・保養所等各種提携サービス有 ・社内エントリー制度有 等 |
| 休日・休暇 | ・年間休日124日 ・完全週休二日制(土日祝) ※上記を基本として取引先カレンダーによります ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇（有給使用） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休及び育休 等 |
| 応募資格 | 【必須】以下「1．」を優先しますが「２．」でも選考可能、及び■項目 １．人材派遣業界での営業やマネジメント、採用、労務管理等のご経験 人材派遣業界であれば領域は問いません ２．人材派遣業界は未経験の場合 ソリューション営業経験が豊富であり、エリアマネジメントまたは 店舗マネジメント（収益管理含む）の経験が豊富であること 及び ■普通自動車免許（AT限定可） ■全国転勤可能であること （当初勤務地は考慮はしていただけますが対応可能であることが求められます） ※マネージャー（課長職）ポジションを想定しています 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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