【ラーニンギフト株式会社】【東京・大阪】人材コーディネーター/インセン/教育体制有/昇給・賞与年2回【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【東京・大阪】人材コーディネーター/インセン/教育体制有/昇給・賞与年2回


～今話題の案件依頼も多数／年2回昇給・賞与／豊富な選択肢あり～

■職務内容：
エンジニアのスキルや目指すキャリアと当社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。
新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。
電話を使った仕事や接客販売、営業の仕事などのご経験があると更に活かせます。

■具体的には：
◎エンジニアへのヒアリング
当社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。
◎当社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案
当社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリングを行います。
エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。
◎契約
エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。
◎就業サポート
エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。
並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。

■教育体制：
＜入社後研修＞
未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。
・業界の概要
・ビジネスマナー
・PCの操作方法
・ITに関する知識や技術
・実践的なトーク技術
・契約関連等
＜完成度の高い教材＆実践的な研修＞
研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。
また、先輩の打ち合わせに同席して学んだり、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】