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正社員
契約社員
★NTTグループ直請80%以上
★今後は受託案件50%へ引き上げ
★自社メンバーのチームでアサイン
NTTのグループ会社との直取引や大手金融機関のWeb系システム開発、メーカー系大手SIerの開発業務などの様々なプロジェクトの中から、適性に合った案件をお任せ。フェーズも要件定義、設計・開発、保守・管理と幅広くご用意しています。
＜経験浅めの方もご安心ください！＞
チームでアサインしていくので、自社メンバーに教わりながら着実にスキルアップしていただけます。経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているため、先輩のノウハウを吸収しつつ成長していけます！
＜あなたの希望を最大限考慮したアサイン＞
エンジニアの希望をしっかりヒアリングし、営業が積極的に動いて案件を探してきます。実際に、Java開発経験者が「Pythonの実務経験を積みたい」という要望を出し、リクエスト通りのプロジェクトをアサインしてもらえた、というケースも！
＜案件例＞
◆ServiceNow運用保守・開発 ※ノーコード／JavaScriptを使用
◆国家プロジェクトのシステム開発・管理支援(PMO)
◆メーカー向け車載機の組込系開発
◆5G基地局の装置検証 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【直請80%だからこそ、安定した働き方が叶います！】
直請案件がメインだからこそ、自社内でスケジュールの調整ができ、安定した働き方が実現できます。取引先も業務量の管理を徹底しているクライアントが多いため、残業も月平均15h程とメリハリをつけた働き方が可能です。今後は受託案件の割合も50%に引き上げていく予定なので、ゆくゆくは自社内で働きたい方もぜひご相談ください。
【「家庭と両立しながら働けています！」by女性エンジニア】
私は過去に産休、育休を取得しましたが、「できるだけ長く働いてほしい」という会社の意向があるため、ライフイベントに対しても柔軟に対応してくれてありがたかったです。育休中は、仕事と育児の両立に多少不安もありましたが、現場の人たちや会社のメンバーに恵まれていたので、すぐに「早く戻りたい！」という気持ちになりました。平日は仕事に精一杯打ち込み、休日は子供と遊びながらリフレッシュする。このリズムがちょうど良いバランスです。子育てと両立しながら、気心知れた仲間たちと仕事できることがとても楽しいです。
ポイント1＜NTTグループとの直請80%以上＆定着率90%＞ 安定基盤のもと腰を据えて働きたい方はぜひ当社へ！
当社を設立した前代表・現在の経営層はNTT出身の元エンジニア。
現在もNTTグループからの安定したお取引があり、直取引は8割以上です。
さらに、設立当初から銀行からの借り入れなしでの事業経営を継続。
設立40周年を迎えた現在も無借金経営を続けています。
そんな安定感抜群の当社は「エンジニアができるだけ長く働けるように」という思いのもと働きやすい環境を整えており、定着率は【90%以上】！
◆リモート70%以上
◆有給消化率90％
◆残業月平均15h程と少なめ
◆年間休日120日以上＆土日祝休み
◆永年勤続表彰制度あり
◆将来的には受託案件50%
◆自社メンバーのチームで参画
◆賞与支給実績3.4ヵ月分
前職給与保証に加え、中途入社の【年収UP実績は100%】！
生活水準を落とす心配なく、安心してご応募いただけます。
また、研究開発支援業務やIoT・ロボット開発、
国家プロジェクトのシステム開発など多彩なプロジェクトをご用意。
最先端技術に触れてスキルアップすることも可能です。
安定したゆとりある働き方を実現したい方、
安心して長く働き続けられる会社を探している方はぜひご応募ください。
ポイント2取材担当者より
代表がNTTグループと強い人脈を築いており、NTTグループ会社との直取引が8割以上という安定基盤を誇る同社。経験の浅いエンジニアであっても、チームで参画しながらNTTとのプロジェクトというスケールの大きなフィールドで経験値を積み上げられるのは、非常に魅力的に感じられた。また、エンジニアそれぞれの要望に可能な限り応え、ピッタリの環境を提供しようとするスタンスも魅力だと感じられた。エンジニアとしての長期キャリアも、働きやすさも叶えられる同社で働いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | ◆9:30～18:00（実働7.5時間/休憩60分） ※クライアント先により多少変動あり 【残業について】 ★残業月平均15h程 顧客・当社ともに労働時間の管理には気を配っています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート併用7割以上 ◆東京都内または、神奈川のクライアント先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤は原則ございません。 ※勤務地は自宅から1時間以内を目安に、希望を最大限考慮の上、決定いたします。 ◆本社 東京都中央区築地2-7-10 築地シティプラザ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★交通費全額支給 プロジェクト先による。 【本社】 ・日比谷線「築地」駅より徒歩3分 ・有楽町線「新富町」駅より徒歩2分 ・日比谷線「東銀座」駅より徒歩7分 |
| 給与 | ★前給保証あり ★年収UP実績100% ◆月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回＋業績賞与 ★3年以上経験がある方は月給30万円～スタートを想定しております。 ※前職の年収を基本に能力・経験・希望によりご相談させていただきます。 ※試用期間6カ月(期間中は契約社員となります。待遇、給与に差異はございません。) ※残業代は全額支給いたします。 ＜年収UP事例をご紹介！＞ Webシステム開発エンジニア(32歳)の方が、入社後に【年収95万円】アップしました！(430万円→525万円) 【実際の給与例】 ◆年収800万円／40歳 開発・サブリーダー職 経験17年／保険関連のシステム開発を担当。 ◆年収600万円／36歳 開発・メンバー職 経験10年／アプリ開発管理を担当。 ◆年収450万円／29歳 NW・メンバー職 経験4年／NW構築業務を担当。 【賞与について】 ★賞与年2回支給＋業績賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ※毎年ほぼベースアップがあります ◆賞与年2回 ※昨年度の支給実績は業績反映分を合わせて3.4ヶ月分！ ◆残業手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ◆保養所あり（健康保険組合） ◆社内イベントあり(慰労会や懇親会など年4回実施) ◆団体生命保険加入制度 ◆各種施設割引制度・大手生命保険の付帯サービス（買い物や映画館などの多数割引） ◆屋内禁煙 ≪スキルアップ支援制度充実≫ ★外部研修・eラーニング研修等の費用全額負担 ★資格取得支援制度(受験料全額補助) ★書籍購入費負担(技術書、参考書、資格問題集など) └技術関連の書籍は値段が比較的高いので社員が多く利用しています。 ★各種研修制度 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆有給休暇 ★消化率約90% ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産育休暇 ★取得・復帰実績あり |
募集背景
前代表の人脈を基盤に、主にNTTグループ各社から多数のプロジェクトが寄せられているエムテック。現在も安定的に依頼をいただいており、8割以上がNTTグループ直請案件です。今後の事業成長を見据え、開発エンジニアの募集をスタートすることになりました。経験浅めの方から、ベテランエンジニアの方まで幅広く歓迎します。
| 応募資格 | ＼経験浅めOK・第二新卒歓迎・20・30代活躍中／ ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語・フェーズ・業界不問) ～こんな方にオススメです～ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 ・自社メンバーのチームで働きたい方 ・最新技術に触れてスキルアップしたい方 【歓迎する経験・スキル】 【言語】 Java、Python、PHP、VB.net、C#.net、C、C++、Access 他 【OS】 Linux(Unix系含む）、Windows、Android、iOS 他 【DB】 Oracle、PostgreSQL、MySQL、DB2 他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エムテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地2-7-10 築地シティプラザ4F・9F（本社） |
| 事業内容 | ＜20代の若手から40、50代のベテランまで幅広い世代が活躍できる＞ ★残業月15h ★NTTグループと直取引8割 ★年収UP実績100% ★研究開発支援業務やIoT・ロボット開発など多彩なプロジェクト ★社員の定着率は90％以上 ★設立40周年の安定基盤有 【事業内容】 ■コンピュータシステムの開発および請負 ■コンピュータ運用業務の請負 ■コンピュータ教育の実施および請負 ■労働者派遣法に基づき労働者派遣業 【派遣認可番号】派13-302808 【紹介認可番号】13-ユ-302345 |
| 代表者 | 代表取締役／西岡 秀樹 |
| URL | http://www.mtec.ne.jp/ |
| 設立 | 1985年3月27日 |
| 資本金 | 2,899万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTT東日本-南関東 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 エヌ・ティ・ティ・コムウエア株式会社 株式会社ドコモCS Sky株式会社 NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社 NTTテクノクロス株式会社 株式会社NTC 日本情報通信株式会社 キーウェアサービス株式会社 トランスコスモス株式会社 ほか |
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