【住友重機械工業株式会社】【大崎/在宅可】開発・設計DX推進マネージャー◇総合重機械業界のトップクラスメーカー／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【大崎/在宅可】開発・設計DX推進マネージャー◇総合重機械業界のトップクラスメーカー／フレックス


～リモートワークメイン／フレックス／プライム上場の老舗総合機械メーカー～

■業務内容：
【入社後に任せる業務】
本社のICT部門リーダーとして以下の業務を担当いただきます。
（1）開発設計領域におけるDX戦略立案と実行
・他本社系部門が事業部門のキーパーソンと関係を構築、変革のシナリオを創る。チームを率いその具現化を推進
（3）開発設計領域DX支援および人材育成
・具体的なPJの伴走を通し、アウトプット品質の向上およびPM、PL人材の育成、技術支援

※現在進行中のPJ
・PLMの導入、活用推進
・組み込みソフトウエア開発環境の標準化（開発及び運用設計）
・設計データ管理システムのリプレース企画

■当業務の面白み・魅力：
・当部門で担う開発設計領域のDXはグループ内で担い手が少なく、第一人者として活躍することができます。
・様々な業界が集まった環境でシナジーを模索し効果を最大化させる、裁量の大きな取り組みを行うことができます。

■キャリアステップイメージ：
【入社直後】
・入社直後は当面の間、各PJへ参画し住友重機械グループでの仕事のやり方を覚えたりコネクションを形成する機会を積極的につくります。
・ビジネススキルについて、各種の教育プログラムが用意されています。
【5年後以降】
将来的には、適正やご本人のご意向に応じ高度技術エキスパート、エリア長、ライン長を担当していただきます。

■働き方・働く環境：
【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】
所属チームは正社員が6名、派遣・協力会社社員が5名程度です。正社員の半分以上はキャリア採用で入社しています。

【出張頻度・出張先】
出張の頻度は国内が月１回。技術調査等で海外出張をお願いする場合があります。

【テレワーク頻度】
リモートメイン：週にリモート3日以上
※週当たりの出勤日は2日程です

【フレックス】
有

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】