【住友重機械工業株式会社】【東京本社 ※在宅可】社内SE(基幹システム刷新プロジェクトの企画～推進) ※ベンダー出身者歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【東京本社 ※在宅可】社内SE(基幹システム刷新プロジェクトの企画～推進) ※ベンダー出身者歓迎


■当部門のミッション：
・部のミッション
全社グループ的視点でICTにより業務プロセス変革に貢献する
・課のミッション
住友重機械グループの基幹システム刷新プロジェクトを進める

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
住友重機械グループの基幹システムを最新の基盤への刷新するPJを推進していただきます。
応募者の適正により、具体的な導入プロセスの近くか、全体をスムーズに進ませるためのマネジメント課題かのどちらかをご担当いただく予定です。
◇グループ基幹システム刷新のプログラムマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント
基幹システムの知識とプロジェクト管理の知識を生かして、課題の見える化と関係者との方針決め課題解決の推進力となっていただきます。
◇コア事業の導入刷新の企画と推進
主力事業を中心とした基幹システムのあり方を分析し、新しい形への転換を事業と二人三脚で進めます。業務側、ステークホルダと課題を説明共有して、解決手法を考えプロジェクトを進めます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成：
豊富なITキャリア経験を持つベテランを軸として、組織外のメンバーを導いていくお互いのキャリアとバックグラウンドを尊重して活発に議論を行う組織です。

■出張：
通常はリモート・本社出社・現地出張を必要の応じて組み合わせる。
ピーク時は国内に集中的に出張もあり。

■リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下

■フレックス：適宜

■業務の魅力：
・住友重機械グループの顧客最適化のモノづくりを支える仕組みの理解
・全社視点の幅広い事業への貢献
・グループコア事業へのICTによる貢献
・ライフサイクルを見据えたロングタームの管理と視点

■キャリアステップイメージ：
入社直後：全社視点もしくはコア事業視点でのシステム刷新に従事
5年後以降：展開手法の横展開のリーダか、全体リード力を生かしてのDX推進も視野に入ります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】