正社員
【年間休日125日・残業25時間で働き方◎／東証スタンダード上場メーカーで各種ケーブルの提案営業職をご担当頂きます】
■募集背景
退職による欠員補充
■職務内容
・新規企業へのアプローチ（顧客開拓）
・営業戦略の立案
・法人営業
・訪問、電話等を使ったお客様への提案
・見積、営業資料の作成
・製品開発に関して製造・設計部門との連携
・営業活動の推進
【組織構成】
電線営業１部 営業１課 課長１名、直需担当２名
男：女＝０：３
■当社の特徴：
1965年、大阪府大東市のわずか50坪の自己所有地で電線製造業を始めた同社は、創業以来、一貫して電線業界の中のニッチ製品を手掛けていましたが、
多様化するニーズに応えるべく、昨年度から経営方針として、既存事業だけでなく、そのノウハウを活かして高機能ケーブルの開発、ソリューション事業の拡大を新たな核として今後取り組んでいきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル15階 ＜転勤＞ 無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜年収650万円の場合＞ 月給448,000円 ┗基本給：365,000円 ┗残業代：57,000円 ※20時間の場合 ┗インフラ手当：20,000円 ※時限措置 ┗昼食手当：6,000円 ※300円/日 ■賞与：年2回(7月、12月)※計2.0ヶ月(昨年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額) は固定手当を含めた表記です。 諸手当 ■通勤手当：全額支給 ※高速料金の支給なし ■住宅補助手当：（〜20,000円）※規定あり ■残業手当 ■食事手当（300円／日） 福利厚生 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■従業員持株制度、持株奨励金 ■有給休暇前倒し取得(試用期間終了後2日付与、残り入社6か月後に 8日付与) ■社内懇親会補助制度 ■ウォーターサーバー完備、コーヒードリップ(無料) ■オフィスコンビニ導入(半額は会社負担) ■借上社宅制度あり ■退職金制度あり（在籍1年以上） ＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり：65歳上限） |
| 休日・休暇 | 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり（育休後復帰率85%） |
| 応募資格 | ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ・新規開拓のご経験 歓迎条件 ・製造業での技術営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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