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【株式会社ミスミ】【神奈川】現場マネジメントリーダー(正社員)

株式会社ミスミ 求人ID:35724540
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【職務概要】
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。

【職務詳細】
1、【現場マネジメント】- 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
- 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
- 業務量に応じた最適オペレーション設計:40%
2、【改善推進】- 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
- 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行- 改善サイクルが自走する文化と組織の構築:40%
3、【人財育成】- 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
- 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり:20%

EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
京急本線「生麦」駅より車にて16分
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 年収:600万~850万

 ■年棒制:月額458333円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年俸制※利益配分方式
 ■昇給:有(年1回)
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:3ヶ月(条件の変更は無し)
 ■待遇■
 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他

 ■勤務時間:9時00分~17時30分、フレックスタイム制あり/コアタイム:11時00分~15時00分
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある)、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
→TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツールの使用経験

【尚可】
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
・SQC(統計的品質管理)の知識

44歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ミスミ
所在地 〒102-8583
東京都千代田区九段南1-6-5
九段会館テラス
事業内容 【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
代表者 代表取締役社長 大野 龍隆
URL https://www.misumi.co.jp/index.html
設立 年1963年2月
資本金 13,936百万円
売上 373,151百万円
従業員数 11,804名
平均年齢 39.6歳
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