正社員
【職務概要】
ファッションブランドへ向けた新規開拓営業を行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：海外、国内のファッションブランド
■何を：ECサイト売上向上の為のオンラインマーケティング施策・実行、サイトの管理、リニューアルや機能追加、Webマーケティング施策
■手法：新規開拓営業
【具体的に】
・新規顧客へのアプローチ
・法人営業
・自社サービスのセールス
・サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション及びプロジェクトリード
・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行
・売上、トラフィック、CV等の各種KPIの最適化のための改善提案、実行
・開発チームと連携しながら要件定義、予算管理、全体のスケジュールマネージメント
・サイトの現状分析と課題抽出、改善施策の提案
・各種KPIデータ分析とアクションプランの立案等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区富ヶ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA 東京メトロ千代田線「代々木公園」駅 1番出口徒歩6分 小田急線「代々木八幡」駅 南口徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～700万 ■月給制：月額375000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、優遇 ■賞与：なし ■昇給：1回※給与改定（年2回評価面談実施） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月（6ヶ月を最長として延長の場合あり） ■待遇■ 会社PC支給／ハラスメント研修／フリードリンク／パン無償提供／誕生日、ウェルカムランチ補助／書籍購入補助／毎週水曜日ノー残業デー／各種資格手当（SFCC、TOEIC、GAIQなど）／取引先ブランドの社割／通勤交通費規定内支給／副業制度／MVP表彰制度 ■勤務時間：10：00～19：00（フレックスタイム制、コアタイム11時～16時） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日付与）、年末年始休暇（12月30日から1月3日まで）、有給休暇（入社から半年後に10日付与） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業（無形商材）経験2年以上（新規開拓営業含む） ・チーム、個人での目標達成の経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・ファッション系クライアント折衝、コンサルティング経験 ・自社ECサイトにおけるマーケティング施策立案経験 ・Webマーケティングの知識 ・デジタルマーケティングの経験 ・GA分析、データ分析、Eコマースの運用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・アパレル業界、事業会社での経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ルビー・グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ケ谷2-43-10 OMB YOYOGIUEHARA |
| 事業内容 | ■同社について： 弊社はファッションブランドのeコマースにおけるマーケティング戦略のご提案から、 システム開発、デザイン、撮影、広告、倉庫、CRM、商品発送までをワンストップで手掛ける会社です。 カスタマーがECサイトの訪れる機会を創り、商品を注文されてからお手元に届くまでの業務を一貫して請け負います。 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 豊（SMN株式会社/執行役員 より出向兼務） |
| URL | https://rubygroupe.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 174百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
