正社員
【職務概要】
生活者接点を持つ幅広い事業領域で、テクノロジーとデータを活用して、NECの新たな成長の柱となる新規事業開発をリードするイントレプレナー人財の募集を致します。
【職務詳細】
・未来にまなざしを向けて、0→1ベースで市場分析、未来洞察をおこない、新規事業の立案、事業計画策定、事業推進など新規事業開発を一気通貫でリード
・自社リソースだけではなく、スタートアップ、大企業、地域企業、アカデミアなど外部プレイヤーとのオープンイノベーションによる事業共創
【ポジションのアピールポイント】
・複数の新規事業開発テーマについて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトメンバーとして新規事業開発を推進いただくポジションです。既に存在するプロジェクトだけではなく、ご自身が0→1で新規プロジェクトを立ち上げることも期待しています。
・NECグループが持つ国内外の大手企業、官公庁とのリレーションや自社技術などのアセットを縦横無尽に活用し、スタートアップ、大手企業、地域企業、コンサル企業とのビジネスコラボレーションを通じた新規事業開発を担います。
・キャリアパスとして、新規事業開発のマネジメントやプロフェッショナルを志向するパスはもちろん、さらに幅広いスキルや知見を体得するためにNECが持つ多様なフィールドに挑戦することも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝三丁目23-1（セレスティン芝三井ビルディング） 都営三田線「芝公園」駅徒歩5分／JR山手線「田町」駅徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：680万～800万 ■月給制：月額355000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：- ■待遇■ 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日124日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業の立ち上げ、事業推進、スタートアップ企業勤務のいずれかを経験した方。業界不問。 【尚可】 ・デジタルマーケティング、データを利活用した新規事業開発、推進の業務経験。NECの新規事業開発を通じて、より良い未来を共創し、世の中に大きなインパクトを与えたい想いとパッションを持つ方。 ・アライアンス、事業計画／投資計画策定（財務三表レベル）、CRMなどデジタルマーケティングスキル、データアナリティクススキル 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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