正社員
＜同社について＞
NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！
徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。
【職務概要】
ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。
【職務詳細】
社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。
その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。
【業務の魅力】
3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となる業務です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：800万～900万 ■月給制：月額500000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当、退職金制度、従業員食堂、売店、 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ■勤務時間：コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数700～1,000名規模以上の企業において、組織開発領域における3年以上の業務経験 ・マネジメント経験（3年以上） ・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル（PowerPoint／Excel） 【尚可】 ・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な知識 ・データアナリティクス、AI等デジタル技術に明るい方、または関心があり知識習得に努めている方 ★さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人の働き方改革を推進する役割を担っています。 NECグループ10万人の業務プロセス見直しの中で磨かれた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、お客様の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nec-businessintelligence.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 76,400百万円 |
| 従業員数 | 2,641名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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