【株式会社神戸製鋼所】【兵庫/神戸】社内SE（PM/システム構築・SAP更新）※年休121日/大手製鉄メーカ/電気事業部門【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【兵庫/神戸】社内SE（PM/システム構築・SAP更新）※年休121日/大手製鉄メーカ/電気事業部門


■業務内容：電力事業部門におけるシステム構築案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・旧来システムを電力独自の機能も付加したSAPへの更新プロジェクトでのマネージメント業務
・案件マネジメントの管理と中堅担当者へのプロジェクト業務のサポート
※当面はシステム構築案件が続くため、マネージメント管理をいただくことを期待しております。
■魅力・やりがい：業務系システム構築案件の計画が継続し、自分の持つ強みを生かせる機会が多いです。また、自らの知識能力を中堅担当者に指導するなど、PJマネージメント面のみならず、人材育成等興味のある分野でキャリア形成ができます。
■キャリアパス：
・電力事業部門内でのキャリアアップ
・システム部門間のローテーション（電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門）
■組織構成：システム技術グループは、現在2名で構成されております。
■採用背景：当社の電力事業部門は社会インフラを支える都市型石炭火力・内陸型ガス火力発電所を稼働しています。そうした中、当社の中期経営計画では発電所でのDX推進やカーボンニュートラルへの対応が重点取組みとして挙げられており、電力事業部門としてこれらのロードマップ実現に向け、システム新規構築やインフラ基盤構築を予定しています。上記のような背景から、事業部門内でのシステム推進のため、企画立案、システム導入を実現するために組織体制の強化を図るべくこの度人材を募集いたします。
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4～5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】