【株式会社プロレド・パートナーズ】【港区】物流コンサルタント（シニアマネージャー）※東証プライム上場／成果報酬型のコンサルティング【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【港区】物流コンサルタント（シニアマネージャー）※東証プライム上場／成果報酬型のコンサルティング


【東証プライム上場／“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢32歳】

■業務内容：
（1）SCM／物流効率化のためのコンサルティングの推進
・配送単価の最適化（見積取得、条件交渉など）
・センター／倉庫のオペレーション改善、生産性UP
・センター／倉庫の移転支援
・物流網の最適化
・在庫の適正化
（2）SCM／物流関連プロジェクトの受注活動
・提案書の作成
・受領資料／データの分析
・プロジェクトの提案／プレゼン
（3）社内の若手コンサルタントのマネジメント
・若手コンサルタントを加えたプロジェクトチームのマネジメント
・教育／トレーニング
・チーム／部署拡大のための管理業務

■募集背景：
物流領域においてコンサルティングによる業務改善や収益改善のニーズが拡大しており、新たにプロジェクトをリードできるマネージャー以上の方を募集します。
短期的な収益改善では『完全成果報酬』で結果にコミットする一方で、中長期的な物流改善に向けては『固定報酬』による計画立案や物流全体の見直し構想などを支援しています。
プロレド全社としては4年前まで50名程度の規模でしたが、現在約200名以上のメンバーが所属し、物流領域でもコストマネジメントやBPR（業務改善）のプラクティスを拡大中です。そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、業界内でも他社が成しえない成果報酬型の物流効率化コンサルティングの中核メンバーになってくれる方を募集します。

■働く環境：
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

■当社の特徴：
・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。
・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。
・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容です。

【チーム／組織構成】