契約社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【フルリモート可】人事◆一人目人事として採用戦略や人事制度、組織文化形成などをリード
【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業/産休・育休など福利厚生充実/リモートワーク可/フレックスタイム制】
■業務内容:
orosyが「Small teams, global mission」を達成するためには、そのチームメンバーが最重要事項となります。
会社の屋台骨となる採用戦略、人事制度、組織文化形成などを担って頂き、orosyのビジネスを一緒に成長させる人事担当を募集します。
<業務詳細>
【採用業務】
・採用戦略の立案から採用広報、候補者コミュニケーション、
入社後の活躍等、一連の採用プロセス
【組織強化】
・組織強化のリード役
・最適な評価制度の設計、実行
・組織の生産性を最大化するための
研修制度の設計、構築、カルチャー開発 等
■当社の特徴:
当社は、小規模メーカーと個人店舗をつなぐB2B、卸仕入れのマーケットプレイス「orosy」を運営しています。「orosy」により日本のこだわりの商品が世界中の店舗で販売され、世界中の商品が日本の小売店で販売されることを目指しています。
・「orosy」はマーケットプレイスのプロダクトです。そのため「購入者向けサービス」「販売者向けサービス」「それぞれアプリ」等複数のプロダクトを開発、運営しています。
■就業環境:
・リモートワークまたは出社は自由…2018年の設立当初からリモートワークを取り入れたハイブリットな組織です。オフィスは東京(市ヶ谷)、大阪(梅田)にあり、出社することもできます。
実情、ほぼ全ての社員がフルリモートワークで勤務しております。
現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画しており、今後もリモートワークを前提とした組織運営をしていきます。
・産休育休、時短勤務…女性はもちろん、男性の育児休暇取得も推奨しています。また、復帰後の私生活に合わせて、時短勤務制度も用意しています(現在既に2回利用されています)。
・メンバーの既婚率も高く、子育て家庭もあり、柔軟な働き方ができます。(正社員で週4勤務など)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり(6ヵ月の契約社員雇用後、正社員に登用を想定) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-1-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可…リモートワークとオフィス出社を自由に選択可(大阪にもオフィスあり)。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画。今後もリモートワークを前提とした組織を運営します。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 590万円~820万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,900,000円~ <月額> 491,666円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担 ■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助 <その他補足> ■勤続勤務手当、個人評価手当 ■人間ドック一部費用負担、インフルエンザ接種費用を会社が負担 ■育児休暇明けの時短勤務制度 ■ストックオプション制度 ■お好きなPC&ディスプレイ貸与、1passwordアカウント付与 ■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担 ■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助 ■採用候補者とのお茶や食事代を会社が負担 ■リモートワーク支援…モニター、机、椅子など、リモートワークの環境を構築するための設備を貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、お盆休み、年末年始休暇、産休・育休(利用実績あり/男性の育児休暇取得も推奨) ※平日と休日の振替制度あり(月2回まで) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での中途採用業務経験3年以上 ・CxOや事業責任者などハイレイヤーポジションのリクルーター経験 ・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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