【株式会社秋葉牧場】総務◆未経験歓迎◆残業月10時間以内◆昼食（弁当）補助あり◆創業100年以上の観光牧場勤務◆賞与年2回（正社員）

ポイント1＜常に新しいことに挑戦する観光牧場＞ あなたのアイデアで、社員がイキイキと働ける環境を作りませんか？

牧場の観光業をメインに展開している当社は、1887年創業と100年以上の歴史があります！長い歴史があるものの、新しいことにどんどんチャレンジしていくことを大切にしているため、社員の声やアイデアの発信は大歓迎！「自分なりの工夫を楽しめる」「やってみたいことは、遠慮なく提案できる」という環境です！

実際にこれまでも、
★福利厚生を利用して、昼食（弁当）の半額を会社が補助
★駅から牧場までの直通シャトルバスを導入し、アクセスを改善
★障害者雇用を進めるために、従業員へ受入研修を行う
★より定着率を高めるため選考の中で職場体験を設ける　など
社員の声から様々な取り組みを行ってきました。

積極的に“やってみたいこと”や“改善案”を提案した社員が評価を受けられるように、人事・評価制度もアップデート！社員Aはこの評価制度で改善案を提案、実現し、昇格することができました。

今後のビジョンとして、海外への自社乳製品輸出や観光牧場内の施設リニューアル等を計画しています。そんな変革期を迎える当社で、あなた独自の視点や発想を活かして自分らしく働きませんか？

ポイント2安定性も将来性も抜群！老舗牧場で将来を見据えて働きませんか？

秋葉牧場のはじまりは1887年。その100年後となる1987年には『成田ゆめ牧場』をオープンしました。現在では、酪農から製造、観光牧場運営までトータルで手がける6次産業企業へと発展。都内から車で1時間とアクセスが良く、近年のアウトドアブームも人気の追い風となり着実に成長しています。今後は、自社の乳製品や牧場の海外展開も予定。施設のリニューアルも計画中とこれから大きく進化していく見込みです。創業130年以上の盤石の安定基盤と、さらなる展開を目指す当社でなら、10年・20年後を見据えて働き続けることができます！

ポイント3社員一人ひとりに寄り添ってくれる会社だと感じます。

「社員がさらにイキイキと働ける職場にしたい」という会社の姿勢を日々感じますね。実際に、常に人事制度や社内制度、福利厚生などを見直し、誰かが新しい提案をするとすぐに検討してくれます。私個人の話になりますが、過去に体調を崩して長期入院した時に助けていただいたことがありました。その時も手続きを直ちに進めてくれ、スムーズに復帰できるように準備してくれたんです。その経験から、従業員が安心して働ける環境をつくることが、会社に対する恩返しになると考え、日々取り組んでいます。

ポイント4取材担当者より

今回取材したのは、創業から130年以上の歴史を持つ株式会社秋葉牧場。長い歴史があるものの、まるでベンチャー企業のような柔軟性に驚かされた。制度についてお話を伺うと、ここ数年で新しくできた福利厚生や人事制度も多くあるとのこと。同社にとって、社員の声を積極的に受け入れて、働く環境をブラッシュアップしていくことがごく当たり前のことのように感じた。また、職場の雰囲気もなごやかで、肩肘を張ることなく働けるそうだ。そんな雰囲気が社員の主体性やアイデアを自由に発信する風土につながっているのかもしれない。盤石の経営基盤を持ちながら、堅苦しさとは無縁の柔軟さを持つ同社でなら、自分らしく働き続けることができるだろう。