正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【公共】企画営業/主任・課長代理候補◆デジタルヘルスケアの推進◆在宅勤務可<1052>
◆◇在宅勤務6~8割/医療業界に関心・興味がある方歓迎/デジタル技術(データ分析、AI等)を活用した新規サービス企画・提案も有◆◇
◆国が推進する医療分野の課題解決に総合的に携わり、貢献できるポジションです
◆お客様のIT戦略・戦略的保険者機能の拡大に向けた創出・提案するアカウント営業をお任せします
◆自社パッケージ営業、顧客課題に合わせたシステム化構想、データ分析等幅広いスキルを身に着けられます
■業務内容
医療保険制度を支える厚生労働省所管の法人である「全国健康保険協会様」の業務の中核を担うシステムの開発・保守に加え、お客様が推し進める「戦略的保険者機能」をサポートするシステム・サービス等を提供することで事業領域の拡大を進めて頂きます。
チーム体制をとっており、複数名で1つのお客様を担当し、チームで目標達成を目指していきます。
※想定業務
(1)お客様が保有するBigData(健診・医療データ)を活用した戦略的なサービスを企画・提案
(2)関連するシステム化構想立案、案件化からアフターフォロー
■配属組織について
ヘルスインシュアランス事業部に配属となります。大小様々な医療保険者様をお客様とし、保険者様の事業変革を通じて日本の健康社会を実現していくことがミッションです。
配属予定のチームは、20~30代が多く15名程が在籍しています。
※参考※NTTデータの医療・ヘルスケア領域のご紹介:https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/healthcare/
■働く魅力
・日本の医療保険制度を支える重要なステークホルダーである厚労省、審査支払機関、保険者の各種システムの開発・サービス提供を通じ、国が推進する医療分野の課題解決に総合的に携わることができます。
・大中小規模の各種保険者様をお客様としており、複数の営業チーム体制で、保険者全体の課題解決に向き合うことができます。
・デジタル技術(データ分析、AI等)を活用した新規サービスの企画・提案から案件化、クロージングまで、主体的に牽引でき、一連の提案型営業活動を通じ、IT業界で求められる幅広且つ自由度の高い営業スキルを身に着けられます。
■働き方
組織全体で6~8割が在宅勤務を行っています。出張はほぼなく、残業は月30時間程となります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約社員採用もあります(契約期間1年・同待遇) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル 勤務地最寄駅: 東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 組織全体で6~8割が在宅勤務を行っています。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~410,000円 <月給> 380,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面接時にお伝えします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:職能資格に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界での法人営業のご経験 ・官公庁・自治体にてデジタル化推進に携わったご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ |
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所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
事業内容 | <同社の強み> ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
設立 | 年2022年11月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 3,490,182百万円 |
従業員数 | 151,600名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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