正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【大阪】エンジニアリングマネージャー(EM) ※IPOを目指すSaaS/導入5,000社超サービス
開発チームのピープルマネジメントを主軸に業務を推進いただきます。
一般にEM業務の業務範囲は多岐にわたるため、実際にお任せする業務分掌とその濃淡については、ご意向を尊重しながら決定いたします。
◆具体的には
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント(1on1、キャリア支援など)
・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援
・目標設定、評価面談など、エンジニア評価制度の運用
・ミッション、バリューに沿った組織の設計、構築
・エンジニア組織全体の成長プロセス設計
・エンジニア生産性向上のための戦略立案・実行
・開発環境整備
・エンジニア採用活動業務
◆サービスについて(https://ingage.jp/)
主力サービスである「Re:lation」はこれらの顧客対応の『困った』をなくすべく、2014年12月にリリースしました。導入先はECやコールセンターといった問い合わせが頻発する事業をはじめ、幅広い業界、規模のお客様に支持され、導入社数は5,000社を超えました。
今後は導入企業の膨大な問い合わせ対応のデータを活用し、さらに満足度の高い顧客体験を実現したいと考えています。
◆EM募集の背景
Re:lation は現在右肩上がりで導入社数が増加しており、継続率も99%を超える高さで推移しており、幅広い業界、規模のお客様から支持されています。
また開発組織は正社員15名を超え、新プロダクト開発も始まるため、組織は今後さらに拡大予定です。
経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、エンジニアがより活躍できる場づくりを担っていただくエンジニアリングマネージャーを募集しています。
「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。
◆技術スタック
Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn
TypeScript, Vue.js, JavaScript, AngularJS, webpack, Jest
AWS(ALB, ECS, Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch など), Terraform
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):519,884円~726,600円 固定残業手当/月:52,600円~105,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 572,484円~832,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(標準支給:3カ月分)※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■カンファレンス、勉強会費用負担 ■書籍購入費用負担 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■ベネフィット・ワン(各種福利厚生サービス利用可能) ■クラブ活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・開発組織のマネジメント経験 ■歓迎条件: ・エンジニア採用経験 ・メンバーとの1on1の経験 ・エンジニア評価制度の構築・運用経験 ・エンジニアの育成経験 ・エンジニア組織のパフォーマンス向上の経験 ・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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