正社員
【職務概要】
同社の管理部門において、基幹システムの導入・運用・リノベーションおよび情報システム部門の立ち上げ推進をお任せします。
【職務詳細】
・管理会計／生産管理システムの維持管理
・ERPパッケージの導入推進（EAI／BI／RPAの活用）
・グループウェア移行、Office365／各種クラウドサービスの利活用推進など、社内情報システムのリノベーション
・情報システム部門を立ち上げ、上記を含む同社情報システムにおける 企画～運用までをリーダーとして推進
▽開発環境
SQL Server、Azureなどのクラウドサービス
▽同社について
京都における情報産業のリーディングカンパニーとして創業58年目を迎えていますが、常にマーケットを作り続け、イノベーションを起こし、豊かな情報社会の発展に貢献出来るよう企業運営しています。
教育機関向けシステムは既に他社でサービスインされていたとしてもリプレイスが可能で、既存顧客のアフターフォローと新規開拓を並行する事で自らの手でマーケットを作り続ける事が可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前 JR東海道本線「京都」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～600万 ■月給制：月額220000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3カ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当、退職金制度、人材育成・スキルアップ・メンタルヘルス支援、情報処理技術者試験受験支援制度、ノー残業デー、財形貯蓄（利子補給あり）、旅行補助、業務表彰、提案表彰、永年勤続表彰など ■勤務時間：8時30分～17時00分（所定労働時間7時間30分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日）、夏期計画休暇（7日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚休暇7日など）、永年勤続特別休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・ERPの開発または導入経験がある方 ・社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進できる方 【尚可】 ・社内情報システム、各種クラウドサービス等の導入または提案経験がある方 ・新システムの導入にあたり社内への運用伝達、説明、内部統制の経験がある方 ・グループウェア（Notes）のマイグレーション経験がある方 ・Access、EXCEL、VBA、RDB等でのシステム開発の経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、同社は人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kip.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,441百万円 |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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