正社員
【職務概要】
自治体、医療機関、企業などの公共・法人分野における以下、システム基盤の構築／運用を中心にお任せいたします。
【職務詳細】
最適なシステム基盤の方式を設計、構築をリードする役割が求められます。基幹系システム構築も行います。
※ご経験や適性を鑑み、自治体、医療機関、企業などの公共・法人分野、
金融機関などの決済・金融分野の配属を予定しております。
【今後の展望】
今後は、クラウドの利用や、ビッグデータマネジメント基盤といった領域の
設計、構築にも取組みを進めていこうとしています。
■就業環境
同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 高松琴平電気鉄道各線「瓦町」駅 徒歩5分 JR線「高松」駅 徒歩20分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～700万 ■月給制：月額248000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：4ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、住宅手当：月40,000円（45歳まで）、寮社宅：借上社宅制度あり（首都圏勤務者）、退職金制度、各種資格取得支援制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系システム開発もしくはインフラ構築の経験 ・基本情報技術者の有資格者 【尚可】 ・お客様との仕様調整やシステム設計のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■同社の魅力 ・大型PJTも多く決まっており、大型PJTかつ最新鋭の技術に携われます◎ ・中途入社者は約4割在籍し、新卒中途関係なくスキルアップ頂けます。 ・自分のスキル・志向に合わせて充実した研修体制があります◎ →費用は会社負担。資格取得支援制度が充実しております◎ 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ四国 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■情報システムの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸■情報システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 など 【会社の特徴】四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しています。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。 また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1991年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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