正社員
【職務概要】
戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。
【職務詳細】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
・採用計画の立案（年500～700名採用）
・希少人材のヘッドハンティング
・新たな採用手法の検討 -ダイバーシティ推進に向けた人材確保
・新規オペレーション設計、既存オペレーション改善
◆自組織の運営、人材育成
・KPI設定 -メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援
【同ポジションの魅力】会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、経営に直結した仕事ができます。また、社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。意思決定が早く、大きな裁量を持てるため、ゼロベースで自身の考えやアイディアをカタチにすることが可能です。採用領域でご活躍いただいた後、COE、HRBPほか幅広い分野でキャリアを積んでいただくことも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館３階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：1000万～1200万 ■月給制：月額227000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月※待遇の差異なし ■待遇■ 通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可 ■勤務時間：8時30分～17時05分（所定労働時間7時間50分） ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど） |
| 応募資格 | 【必須】 ・一定規模（1000名以上目安）の企業または事業体での人事マネジメント経験（課長相当以上、任用・労務・採用） ・製造業での人事経験 【尚可】 ・大規模採用経験 ・人事または採用コンサルティング経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ・車載用全固体電池の開発、製造、販売 ・上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発、製造、販売 ・その他付帯／関連事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 好田 博昭 |
| URL | https://www.p2enesol.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 950億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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