| 仕事内容 | SV経験を活かして、関西電力グループの運営センターにて、オペレータのマネジメント業務をお任せ！ 【具体的には】 関西電力グループの安定基盤のもと、 多彩な企業のセンター運営を担う当社... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 【学歴不問】 ★業務好調につき、複数名の積極採用を行っています★ ＜必須条件＞ ■コールセンターSVの実務経験をお持ちの方 「前職でコールセンターSVをしていた」 「リーダーとしてシフト管理やOJTをしていた」 といった経験があ... |
| 給与 | 月給26万円+時間外手当+一時金（年2回） ※時間外手当は別途1分単位で全額支給いたします ... |
| 勤務地 | ★勤務地は希望や適性を考慮します ★U・Iターン歓迎！基本的に、転居を伴う転勤はありません ★受動喫煙防止対策あり ■大阪府 大阪市中央区、北区、都島区、阿倍野区、住之江区など ⇒「心斎橋駅」「北新地駅」「京橋駅」「天王寺駅」「渡辺橋」「長堀橋」「大阪ビジネスパーク」など... |
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| 仕事内容 | 関西電力グループの運営センターにて、オペレータの育成フォローなどのマネジメント業務をお任せ！ 【具体的には】 関西電力グループの安定基盤のもと 多彩な企業のセンター運営を担う当社。 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 【業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】 ★業務好調につき、複数名の積極採用を行っています★ ＜必須条件＞ ■何らかの後輩育成・指導経験をお持ちの方 （人数・年数・役職は不問） 「新人の教育担当をしていた」 「リーダーとしてシ... |
| 給与 | 月給26万円+時間外手当+一時金（年2回） ※時間外手当は別途1分単位で全額支給いたします ... |
| 勤務地 | ★勤務地は希望や適性を考慮します ★U・Iターン歓迎！基本的に、転居を伴う転勤はありません ★受動喫煙防止対策あり ■大阪府 大阪市中央区、北区、都島区、阿倍野区、住之江区など ⇒「心斎橋駅」「北新地駅」「京橋駅」「天王寺駅」「渡辺橋」「長堀橋」「大阪ビジネスパーク」など... |
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正社員
| 仕事内容 | 資料作成・進行のチェック・スタッフの管理などを担当 【具体的には】 プロジェクトが円滑に進行するようにサポートする管理事務を担当していただきます。 具体的な業務には、資料作成や進行... |
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| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 必須の経験・スキルはありません！ ■未経験・ブランクOK ■ ☆意欲や熱意などを重視した採用を行っています。 ☆入社後にはゼロから学べる研修あり 【求める人物像】 ◎仕事を通して、建設業界について学んでいきたい方 ◎人と接する仕事が... |
| 給与 | 【北海道】月給252,960円 【青森・岩手・秋田】月給226,000円 【宮城・山形・福島... |
| 勤務地 | ★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門のリーダーとして、人事実務全般およびメンバー2名のマネジメント、組織作りのサポートを担当します。 【職務詳細】 ・人事実務全般（採用、労務、評価、面談対応など） ・人事メンバー（2名）の業務進捗管理、フォロー、業務配分 ・部長への定期報告、課題共有 ・人事業務の改善、仕組みづくりのサポート ・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備 ・働きやすさと生産性を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険、年末調整の実務を自ら主導できるレベルの経験をお持ちの方 ・労働基準法、労働安全衛生法に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験をお持ちの方 ・社... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部長として、経理業務の統括やメンバーマネジメントをお任せいたします。 少人数ですので決算実務の他、幹部会議にも参加いただきたいと考えています。 【職務詳細】 経理専任の部長として、実務面～会社の財務体質改善まで広く関わっていただきたいと考えています。 システム入れ替えなども進めており、PCA会計からfreeeへの移行もしています。 メンバーは年次決算まで担当していますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験(年次決算の経験) ・マネジメントに興味のある方（経験者優遇） ・事業本部長・営業部長とともに幹部として会社を支えていきたい方 【尚可】 ・簿記の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市本町155 JR各線「姫路」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸「御着」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント 【やりがい】 ・自分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における経理経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・自動車、装置産業における経理経験 ・管理会計の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。 ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 【職務詳細】 ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務 など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 ※希望や適性に応じて管理会計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・有形固定資産に関する何かしらの経験 (総務、設備部門での固定資産の管理業務などを含む) 【尚可】 ・製造業における業務経験 ・経理の基礎知識（簿記2級など） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加西市鎮岩町194番地4 北条鉄道「播磨横田」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プライム市場上場を目指す同社において、労務を軸とした人事課長候補として、IPO準備および内部統制構築の牽引をお任せします。 【職務詳細】 ■社内規程・社内ルール整備・制度導入 ・IPO審査を意識した社内規程類の整備、改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度、報酬制度の明文化および社内への周知、説明 ■IPO審査対応 ・課題抽出および体制整備の推進 ・労務監査（労務DD）を意識し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（目安5年以上） ・IPO準備期間における労務監査対応、または内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計、運用および労働法規に関する深い知識 ・経営陣や現場を巻き込み、制度変更を推進できる折衝能力 【尚可】 ・社会保険労務士資格... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業基盤を幅広い総務領域から支える営繕・管財、環境、安全衛生、社内イベント運営などの総務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・営繕、管財業務：土地、建物、構築物、設備等の管理および維持修繕。 ・社内インフラ管理：電話設備、通信機器、複合機などの情報通信機器の維持管理、災害対策、セキュリティシステムの運用。 ・サステナビリティ、環境対応：温室効果ガス（Scope1・2・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内の建物、設備の維持管理、修繕に関する実務経験 ・社内行事や職場環境整備等の企画、運営の実務経験 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の操作スキル（特にExcelは必須） 【尚可】 ・衛生管理者、防火管理者の資格（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1 神戸新交通ポートアイランド線「みなとじま」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、連結業績管理担当として国際税務関係、M＆Aのプロジェクトの主担当をおまかせします。 【職務詳細】 ・予算策定 ・実績管理 ・原価管理、原価企画 ・事業戦略サポート ・KPI管理 【キャリアプラン】 管理会計業務でチームリーダー、更に部署管理職への昇格。 【魅力・やりがい】 会計実務はできるだけルーティン化／システム化し、業績管理業務に重きをおくチームです。難易度も高く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の管理部門（財務、経理、企画、監査など）就業経験。 【尚可】 ・英語に抵抗のない方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・コーポレート部門で事業再編やM＆A案件に従事した経験 ・コーポレート部門で国際税務のご担当経験 ・連結子会社の経理指... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務人事責任者（部長級）として、人事戦略の策定から経営企画、リスク管理まで、ホールディングス全体のバックオフィス機能を統括していただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案・実行（採用、教育研修、人員配置、人事評価制度の構築・運用） ・経営企画業務の推進 ・ホールディングス体制における、グループ各社間のコミュニケーション活性化施策の立案・実行 ・組織機能を円滑化するための各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・人事関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・経営に近い立場でのミッション遂行経験（経営企画や人事コンサルティングなどに従事した経験） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 【職務詳細】 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 同社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 年次決算および税務業務に関わる業務経験をお持ちの方 日商簿記2級以上 【尚可】 税理士科目合格されている方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区新港町7-1 神姫バス「新港町［中央区］」バス停徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケジュールや業務全体を俯瞰して推進いただきます。 【職務詳細】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記２級以上 ・事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方 ・単体決算業務で一連の流れを完結できる方 ・一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等 ・基本的な PC 操作、Excelの統計作業が出来る方（Excel、P... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 阪神本線「岩屋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部経理課のリーダー候補として、経理実務の管理・チェック業務に加え、メンバーの育成や業務改善をお任せします。既存のやり方を尊重しつつ、組織の底上げを図る重要なポジションです。 【職務詳細】 ・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック） ・月次・年次決算業務の取りまとめ補助 ・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進） ・経理メンバー（6名）の業務フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務の経験（3年以上） ・月次決算業務に関わった経験 ・請求書内容の確認や数字チェック業務の経験 ・支払予定、入金予定を踏まえた資金管理業務の経験 ・チェック、承認業務など、管理的立場での実務経験 【尚可】 ・部門内の業務整理、ルール整備の経験 ・経理業務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務部門の管理職（課長・次長級）として、全社の福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程の整備、労働安全衛生に関する実務の遂行および組織マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・福利厚生制度の運営および見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先の管理を含む） ・就業規則、各種規程の管理、見直しおよび社内周知 ・入社、休職、退職に関する事務処理および管理 ・労働安全衛生活動の推進 ・リスク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務関連の幅広い知識、経験 ・労務関連の課題解決に取り組んできた経験 ・課長級以上のマネジメント経験 【尚可】 ・人事制度の新規導入、社内規約の改定経験 ・製造小売業界での人事労務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは経理の実務業務からスタートし、並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。 【職務詳細】 ・経理業務：月次・年次決算（グループ会社を含む） ・予算管理：予実分析、会議体資料の作成支援 ・マネジメント業務：経理部メンバーの業務進捗管理等 ・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など ※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。 【経理部の体制】 部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方 ・月次、年次決算業務を一通りご経験された方（税務申告業務を除く） ・マネジメント業務経験がある方※規模問わず ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：Excel／SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどをスムー... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経理・財務業務のマネジメントを行いながら、数字の背景を認識して課題抽出～改善提案、事業部門への指摘を行って頂く等、事業運営・業務フロー等の「あるべき姿」に対しての課題を解決して頂く事を期待します。 【職務詳細】 ・財務会計 月次・四半期・年次決算、B／S、P／L作成 会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等 ・財務業務 資金調達・運用・資金管理（グループ間CMS中心） ・税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1.事業会社にて経理・財務の実務経験がある方又は経理・財務の知識を有し、経営分析が出来る方 2.マネジメント経験がある方 ・本業種での業務経験 【歓迎条件】 ・IPO業務経験者 ・連結決算関連 ・資格保有者（公認会計士、税理士、日商簿記1級） 【魅力】 ・経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番 神戸ファッションマート10F 神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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