| 仕事内容 | 書類管理やデータ入力・プロジェクトの進捗管理をお任せ！充実の研修で安心してチャレンジできる 【具体的には】 ＜具体的には…＞ ◆書類管理 ◆スケジュール管理 ◆プロジェクト進捗につい... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◎資格不問！ ◎業種・職種未経験歓迎！ ★未経験スタートの先輩社員が多数在籍しております！ これまでの学歴・職歴・転職回数等は一切問いません！ 不安がある方も、まずはご相談ください。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■建設関連の資格（施工管... |
| 給与 | ■未経験者/月給27万円以上＋各種手当 ■経験者/月給32万円以上＋各種手当 ※試用期間中... |
| 勤務地 | 【転勤なし！希望に応じて配属へ♪】 全国47都道府県の事業所 （東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・愛知・石川・福岡など） ★★積極エリア★★ 北海道 東北地方/宮城、福島 関東地方/東京、千葉、埼玉、神奈川 東海地方/愛知 関西地方/京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良... |
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正社員
| 仕事内容 | 資料作成・進行のチェック・スタッフの管理などを担当 【具体的には】 プロジェクトが円滑に進行するようにサポートする管理事務を担当していただきます。 具体的な業務には、資料作成や進行... |
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| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 必須の経験・スキルはありません！ ■未経験・ブランクOK ■ ☆意欲や熱意などを重視した採用を行っています。 ☆入社後にはゼロから学べる研修あり 【求める人物像】 ◎仕事を通して、建設業界について学んでいきたい方 ◎人と接する仕事が... |
| 給与 | 【北海道】月給252,960円 【青森・岩手・秋田】月給226,000円 【宮城・山形・福島... |
| 勤務地 | ★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神... |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 売上高20億円超・200名規模で展開する来店型保険代理店ビジネスの成長を支える バックオフィス全域（人事・リスク/コンプライアンス・管理部）の統括責任者。 経営陣（役員）と密に連携し、親会社対応を含むコーポレート体制の強化、 各種規程の整備・運用、業務フロー最適化およびメンバー育成を牽引する役割 【業務内容】 1.管理本部全体の統括・マネジメント ・人事部、リスク・コンプライアンス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・年商20億円～50億円規模、または従業員100名以上の企業におけるコーポレート部門（管理部門）での 部門統括または部長クラス以上の実務マネジメント経験（目安：5年以上） ・経理・財務・経営企画・人事・法務・システム等のうち、複数領域にまたがる実務知識および統... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。 これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。 【具体的業務】 ■総務業務 →勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務 など ■人事業務 →採用業務（新卒採用・中途採用）/教育、研修/人事制度設計/給与計算 など ■その他 →営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営 など ※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※大卒以上 未経験歓迎 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■建設経理2級以上 25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 阪神本線「尼崎駅」より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。 これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。 【具体的業務】 ■総務業務 →勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務 など ■人事業務 →採用業務（新卒採用・中途採用）/教育、研修/人事制度設計/給与計算 など ■その他 →営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営 など ※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※大卒以上 未経験歓迎 【歓迎要件】 ■日商簿記2級以上 ■建設経理2級以上 25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 阪神本線「尼崎駅」より徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部にて、決算業務の統括から 経営企画・管理会計の領域まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・決算業務（月次・年次）の統括 ・月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案 ・年度予算の策定 ・管理会計業務、経営企画業務への参画（M＆A・海外展開に関する検討を含む） ・部門横断でのプロジェクト推進・調整業務 ・金融機関対応 ・メンバーマネジメント及び組織パフォーマン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で経理責任者またはそれに準ずる立場としてのご経験 （役職名不問。決算や組織運営を実質的に担ってきたご経験を重視します） 【尚可】 ・BtoC領域でのご経験 ・連結決算、M＆A・PMI、海外子会社管理のいずれかのご経験 ・ERP導入や業務改革を推進したご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営管理本部（三宮オフィス）にて、設備や機械などの有形固定資産の管理業務全般を担当します。 【職務詳細】 ●投資管理業務 ・投資案件の承認／判断 ・投資予算計画の作成、実績管理（取締役会向けの報告） ・リース・賃貸契約の判定（新リース会計基準の対応など） ●現物管理業務 ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産管理ル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の基礎知識（何かしらの経理経験、簿記など。経済学部出身者や銀行勤務経験も可） 【尚可】 ・物事を論理的に考え説明できる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR各線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営管理本部経営管理室経営管理グループにて、経営のパートナーとして管理会計実務およびマネジメント業務を担い、経営課題の解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・決算数値の精緻な分析、および経営層への課題提起、アクション提案 ・標準原価制度やトヨタの「原単位」の考え方に基づいた高度なコスト管理 ・新規事業開発や大型設備投資に関わる採算シミュレーション、事業戦略の立案支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における管理会計の実務経験をお持ちの方 ・チームリーダーレベルを含む、何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・自動車業界、または装置産業における経理・管理会計の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、月次・年次決算業務を担当し、ゆくゆくは経理・財務部長として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・現メンバーのマネジメント業務 ・小口現金管理 ・売掛買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次・年次決算業務 ・予算管理業務 ・財務諸表管理 将来的には、部長として書類の最終確認業務や会計士とのやり取りにも携わります。 【同社の魅力】 ・官公庁や大手ゼネコンからの受注が多数あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理業務(決算年次・月次)のご経験 ・部下育成など何かしらのマネジメント業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・建設業界での経理経験者 ・建設業経理資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 阪神本線「尼崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社経理部にて、下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 日次：伝票起票、仕訳入力、データ入力 月次：試算表（T／B）作成、収支報告書作成、勘定科目照合 年次：貸借対照表、PL、CF計算書作成 ※上記以外にも、これまでのご経験やスキルに合わせて、資金調達や予算管理等の財務分野も担当していただきます。各部署とコミュニケーションをとり、円滑に業務を行いつつ、書類整理やファイリング等も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記2級以上の資格 ・経理の実務経験（年次決算が一人で完結するレベル） ・税務申告及び税務調査対応の経験 ・本業種での業務経験 【尚可】 ■不動産業界またはサービス業界での経理業務経験 【同社の取り組み】 永年勤続表彰式や各種研修だけでなく、グループ社員... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸「御着」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部の経理グループの責任者（課長職）として、同社の決算業務の取りまとめや管理を行っていただきます。 【職務詳細】 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめ（決算資料の確認、決算仕訳の起票・確認、進行管理） ・ホールディングスへの月次報告資料および連結パッケージの作成・提出 ・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応 ・資金繰りの管理、各種支払・契約内容の確認 ・事業部門（設計受 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の経理部門における月次から年次までの決算取りまとめ経験 ・経理メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・責任者として経理部門を運営した経験 ・会計基準や税務論点について顧問税理士や監査法人と協議した経験 ・上場グループ子会社での連結パッケージ作成、親会社... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東延末4-73 山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 【職務詳細】 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 同社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 年次決算および税務業務に関わる業務経験をお持ちの方 日商簿記2級以上 【尚可】 税理士科目合格されている方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区新港町7-1 神姫バス「新港町［中央区］」バス停徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社管理部にて、総務業務全般を担当します。また、メンバーのマネジメント業務にも携わります。 【職務詳細】 ■総務・労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品管理 ■法務業務 ・法務対応 ■人事業務 ・採用 ・教育研 ■その他 ・営繕管理 ・ISO関連対応 【今後の取組み】 「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組みます。 休日休暇や労働時間、有給取得 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務の経験（目安3年以上） ・本業種での業務経験 【尚可】 ・法務業務の経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 阪神本線「尼崎」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プライム市場上場を目指す同社において、労務を軸とした人事課長候補として、IPO準備および内部統制構築の牽引をお任せします。 【職務詳細】 ■社内規程・社内ルール整備・制度導入 ・IPO審査を意識した社内規程類の整備、改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度、報酬制度の明文化および社内への周知、説明 ■IPO審査対応 ・課題抽出および体制整備の推進 ・労務監査（労務DD）を意識し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（目安5年以上） ・IPO準備期間における労務監査対応、または内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計、運用および労働法規に関する深い知識 ・経営陣や現場を巻き込み、制度変更を推進できる折衝能力 【尚可】 ・社会保険労務士資格... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部 次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関係 ・人事制度運用・見直し(人事考課、昇格、再雇用など） ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・休職者対応 ・取締役会事務局業務 ・安全衛生管理、防災管理 ・建物メンテナンス、福利厚生の運用管理 ・その他、総務・人事に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同規模企業における人事・総務部門でのマネジメント経験 ※業界不問 ・人事部門での管理職経験（10年以上） ・労働基準法をはじめとする労務関連法令に関する知識 【尚可】 ・人事・総務領域での幅広い実務経験をお持ちの方 ・人事制度構築の経験をお持ちの方 ・総務領域... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 阪神本線「尼崎」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。 【1】組織人事 組織設計、役職者任免、 役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定 【2】タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での組織人事の経験 ・人事系コンサルティングファームでの就業経験5年 【利用者視点の製品づくり】 同社は製品開発過程において、ユーザーテストを実施しています。 実際に製品を利用する方に使ってもらい、 「思い通りに使えない」 「操作がスムーズにできない... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部経理課のリーダー候補として、経理実務の管理・チェック業務に加え、メンバーの育成や業務改善をお任せします。既存のやり方を尊重しつつ、組織の底上げを図る重要なポジションです。 【職務詳細】 ・日常経理業務の確認・管理（請求書・支払内容等のチェック） ・月次・年次決算業務の取りまとめ補助 ・経理業務フローの整備・改善（IT・DX化の促進） ・経理メンバー（6名）の業務フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務の経験（3年以上） ・月次決算業務に関わった経験 ・請求書内容の確認や数字チェック業務の経験 ・支払予定、入金予定を踏まえた資金管理業務の経験 ・チェック、承認業務など、管理的立場での実務経験 【尚可】 ・部門内の業務整理、ルール整備の経験 ・経理業務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経理部長として、経理業務の統括やメンバーマネジメントをお任せいたします。 少人数ですので決算実務の他、幹部会議にも参加いただきたいと考えています。 【職務詳細】 経理専任の部長として、実務面～会社の財務体質改善まで広く関わっていただきたいと考えています。 システム入れ替えなども進めており、PCA会計からfreeeへの移行もしています。 メンバーは年次決算まで担当していますが、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験(年次決算の経験) ・マネジメントに興味のある方（経験者優遇） ・事業本部長・営業部長とともに幹部として会社を支えていきたい方 【尚可】 ・簿記の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市本町155 JR各線「姫路」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営 ［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務 ［3］春闘・秋闘等の事務局対応 同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方 ・人事制度の改廃のご経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 JR山陽本線「土山」駅より車で12分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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