正社員
❏業務内容
人事、労務の仕事です。
人事全般に関する業務の中でご自身の志向や部内の業務状況に合わせてご担当いただきます。
主な業務は下記のとおりです。
労務関係
・給与計算
・勤怠管理
・派遣登録者の雇用管理
・社会保険手続
・労働に関連する契約書の管理
・健康診断等、衛生管理業務
・規則、規定類の更新、管理
・電話・来客対応
入社後の業務は最初に有期契約社員関係の労務周りをご担当いただく予定です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 都内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：350万円~450万円 月給：25万円~33万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) 福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、役職手当、資格取得制度 補足情報： 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆研修制度 ◆健康診断／年1回 ◆引越費用負担（地方からの転職者が対象） ◆結婚・出産祝い金 ◆各種福利厚生施設（東京都情報サービス産業保健組合、健保組合提携）の利用 ◆国内リゾート施設の優待利用 ◆社内イベント、クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 11:00~16:00 ◎フレックスタイム制 コアタイム/11:00~16:00 標準労働時間/1日8時間(休憩60分) ◆平均残業:20時間、週1回程度リモートワークを実施中 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 《必須要件》 ☆勤怠管理、給与計算、社会保険手続などの実務経験が2年以上ある方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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