正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
自社開発のWebアプリケーションエンジニア※医療分野のITテックカンパニーにて既存・新規サービス開発
<時価総額毎年増収増益を更新中、テクノロジーで同社の事業成長及び医療従事者の生産性向上を推進/toC、toB、SFA/CRM等幅広い領域に関われます>
■担当フェーズ:
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善
■業務の進め方(イメージ)
担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
■業務内容詳細:
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Framework、PostgreSQL等を用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発
ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。
■具体的な開発事例
・サーバーサイドKotlinを用いた求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発
※上記以外にも様々な新企画があるので、積極的にそれらの開発を主導することが期待されます。
※事業戦略を推進していくためにIT、Webのプロフェッショナルとして何ができるかを常に考え、既存の開発方法に関わらず必要なものを随時提案して実行していきます。
■ポジションの魅力:
◇業務に必要な新技術のトライアルを自律的に行える
◇新規事業から既存事業まで様々な成長フェーズの企画に携われる
◇サービスユーザーからのフィードバックを受けて自由に改善ができる
◇仕様変更に伴う納期調整など、ロジカルな提案がしっかり通る
◇書籍購入補助、AWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等
◇エムスリーグループは時価総額6.8兆円と日本を代表するテックカンパニーの一つになっている
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):273,143円~437,429円 固定残業手当/月:84,000円~134,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■評価:年2回 ■賞与:年2回(6月、12月)※評価対象期間の実績などを総合的に鑑みる※ベースは1ヶ月分給与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円まで 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> Ruby on Rails、機械学習、OSS等に関する社内勉強会を定期開催し、チーム全体で技術力の向上に取り組んでいます。 <その他補足> ■慶弔手当 ■育児、介護、私傷病、転居などで出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度を適用可 ■育児・介護休業 ■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) ■勉強応援制度(資格取得などの費用を半額負担) ■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ■AWS利用料補助制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与)、特別休暇、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(開発言語は問いません) ■歓迎条件: ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・AWS、Dockerを用いた開発経験 ・新規サービスの構築から運用までの経験 ・論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムスリーキャリア株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
事業内容 | ■概要:エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の6割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師(≒病院経営者)・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト(ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど)、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 |
代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
URL | http://www.m3career.com/ |
設立 | 年2009年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 14,520百万円 |
従業員数 | 827名 |
平均年齢 | 32.3歳 |
主要取引先 | - |
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