【株式会社SANN】【人事マネージャー候補】デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%／IPO準備中～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【人事マネージャー候補】デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%／IPO準備中～


◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／IPO準備フェーズ◇◆
■業務内容：
急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。
（1）事業戦略を実現するための組織設計、予算管理、人事中期施策立案
（2）要員計画の立案・実行（新卒／中途）、採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理　・チャネル選定と検証　・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化　・SNSを活用した広報　・会社説明会等のイベント企画運営　など
（3）人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用　・研修制度の構築　・企業理念の浸透 など
（4）組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行　・リテンション施策の企画・実行　・エンゲージメント向上施策の・実行　・企業理念の浸透など

■業務の特徴：
当社は、社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきております。既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方は特に歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できます。

■組織の特徴：
・当社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。
・ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比133％の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。

【チーム／組織構成】