正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【関西/リモート可】センサ開発エンジニア ※福利厚生◎／年休123日／残業20H程度
～日本最大手のエンジニア集団／残業月平均20H程度／土日祝休み／充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポート～
センサを利用して物理量や音・光・圧力・温度など様々な情報を計測するデバイスの開発に携わっていただきます。主にセンサモジュールの開発として、電子回路設計を行います。
■業務内容：
・センサー情報の抽出・融合
・検出デバイス開発（MEMS、LiDARなど）
・センサ周辺回路設計
■関われる製品・サービスの例：
・自動車（AD/ADAS、電動化、コネクテッド）
・ロボット（産業用ロボット、手術ロボット）
・次世代ペリフェラル（IoT機器、AI活用、自動化）
・医療（MRI/CT、内視鏡）
・家電/通信端末（スマートフォン、エアコン、洗濯機、掃除機）
■当社の魅力：
◎エンジニアファースト：
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度：
一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。
■独自の制度：
（1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。
（2）配属後アフターフォロー研修：配属から1～2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ソフトウェア開発センター 大阪事業所 住所：大阪府吹田市広芝町12-25 クオレ江坂ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫のお取引先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都のお取引先 住所：京都府長岡京市 勤務地最寄駅：長岡京市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地はご希望を考慮します。※状況に応じテレワークを導入しております。 ＜転勤＞ 当面なし 経験内容をもとに希望を考慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合あり） ■モデル年収： ・860万円（PM／入社4年） ・680万円（PL／入社8年） ・610万円（リーダー補佐／入社3年） ・560万円（メンバー／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月15万円まで支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得一時金、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2～3万円＋光熱費を個人負担※単身赴任の際は赴任手当を支給（月8万円） ■各種手当：テレワーク手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当、役職手当など ■退職金：確定拠出型年金 ■労働組合 ■慶弔見舞金制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■財形貯蓄制度 ■定年再雇用 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■副業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■年末年始、慶弔休暇、有給休暇（平均取得12日/年、取得率75.3％）、入社時特別休暇、産前後・育児休暇（実績あり）等※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子系の開発経験 ■活かせる知識： ・電気回路／電子回路（アナログ／デジタル） ・計測（波形／ノイズ／信号変換） ・英語力 ・熱設計 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 150,700百万円 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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