【株式会社日立製作所】【茨城】沸騰水型原子力発電プラント廃止措置に関する機器・設備の設計・開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【茨城】沸騰水型原子力発電プラント廃止措置に関する機器・設備の設計・開発


【配属組織について】
日立GEニュークリア・エナジー(株)出向（原子力生産本部　福島・廃止措置エンジニアリングセンタ　福島エンジニアリング設計グループ））
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立GEニュークリア・エナジーは、原子力発電事業を支える施策のひとつとして、福島第一原子力発電所をはじめとする原子炉施設の廃止措置に取り組んでおります。原子炉施設の廃止措置においては、安全且つ合理的に廃炉を進めるために様々な新しい技術が必要となっています。福島エンジアリング設計グループでは、原子炉施設の廃止措置に必要な機器・設備の開発・設計、および、それらを使用した工事の計画を行っています。

【職務概要】
原子力施設の廃止措置、特に福島第一原子力発電所のような誰も経験したことの無い環境や条件下において、事業推進に必要な機器・設備の開発・設計に従事いただきます。また、これら機器・設備を現地工事に適用する際の工事計画および現地工事における設計支援も行います。本ポジションは新たに挑戦する業務も多く、柔軟性を以って仲間と切磋琢磨しながら常に最善策を模索出来る環境です。

【職務詳細】
原子炉施設の廃炉措置、特に福島第一原子力発電所における廃炉関連工事をすすめるために、技術開発の実行者として、自ら技術開発を行うとともに、ラインメンバーを取り纏めながら技術開発を推進していただきます。その際、廃炉関連工事におけるビジネス環境の理解や専門技術を活かし、協力メーカの方々に協力を得ながら設計開発を主導していただきます。

【働く環境】
◇配属組織としては70名程度ですが、担当業務自体は通常2～3名程度のチームで対応します。20代～50代までの幅広い年齢層の組織となっています。技術に関して職人肌の人が多く、新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持っている人が多いです。また、福島第一原子力発電所の廃止措置に使命感を持っている人が多いです。
◇業務状況にもよりますが、週1～2日程度の在宅勤務をしている人が多いです。現地工事や協力企業先でのモックアップ試験などが始まると出張の頻度が多くなり、試験の状況によっては数週間～数ヶ月になる場合もあります。（休日等の帰宅可）

【チーム／組織構成】