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【本田技研工業株式会社】【栃木・芳賀】社内SE・DX企画推進 ~生産管理・生産技術・設計開発などから転職可能~【転職支援サービス求人】(正社員)

本田技研工業株式会社 求人更新日:2024年3月15日 求人ID:35761445
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【栃木・芳賀】社内SE・DX企画推進 ~生産管理・生産技術・設計開発などから転職可能~


~全社横断のDXプロジェクトである「部品管理システム」において各現場側の要件を定義/社内IT部門と現場部門を繋ぐ役目/プロジェクト推進力・上流工程スキル・折衝交渉力などを磨けます~

■職務概要:
全社横断で進んでいる「全部品管理表システムの刷新」を現場部門側から企画・推進していく仕事です。

・担当部門の業務整理・断捨離、効率化施策の立案、要件定義
・DXツールを用いた、実装(開発)及び業務部門開発への支援
・新ツール・新技術の調査、および業務適用

■職務詳細:
・各現場部門のDX推進の担当者と連携して、業務の棚卸、課題整理、効率化企画を進めていただきます。
・企画に対して適切なDXツールを選定し、詳細な機能の開発を推進していただきます。(各々の状況に応じて、自社内で開発/業務部門で開発、ITベンダー開発から適切な手段を選定していきます。)
・インターネットや展示会・セミナー等での技術リサーチ・検証を推進していただきます。

■魅力・やりがい:
・グローバル企業であるHondaのデジタル化を推進する部門で、自分自身の創造性、アイデア、強い意志を形にしていくことができます。
・現場を重視する社風の中で、社員それぞれに一定の裁量権が与えられるため、様々な新しいコトにチャレンジできる環境です。未来のHondaの在り方をITの側面から定義し、これまで以上に世の中のお客様へ価値を提供し続けていくための業務プロセス・ビジネスプロセスを考えていくことができます。
・DX推進においては、ChatGTPなどの最新のツールの活用も検討いただけます。最新技術/ツールに対して、高いアンテナをお持ちの方であれば、非常に面白い環境です。

■キャリアパス:
・本部署でDX推進のために現場部門へのツール導入/風土情勢を行っていただいた後、デジタル統括部内で推進している大規模基幹システムプロジェクト(機種開発・量産・販売領域等)への参画などを期待しております。
・ゆくゆくはより高度なAI活用や量子コンピューターの活用など最新技術の調査・活用検討にもチャレンジいただきたい考えております。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
栃木・芳賀事業所(IT部門)
住所:栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630
勤務地最寄駅:各線/宇都宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
基本的には出社メインですが、ご家庭都合などで月25%はリモートワークの利用も可能です

<転勤>

将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。ご家庭の事情などは加味されます。また海外で活躍したい方には若手でも中堅でも挑戦できる機会があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~390,000円

<月給>
240,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収には賞与を含む(2021年度支給月数の5.3ヶ月で試算)
※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず
※賞与:2回(6月、12月)/昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:年金制度有

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

<その他補足>
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助、リモートワーク手当
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、語学資格取得支援など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理、生産技術、設計開発などのいずれかのご経験をお持ちの方

※部品表を用いる現場部門側の経験や視点を活かして、社内SEとしてご活躍いただけます
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 本田技研工業株式会社
所在地 〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
事業内容 ■主要製品:
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
代表者 代表取締役社長  三部 敏宏
URL http://www.honda.co.jp/
設立 年1948年9月
資本金 86,067百万円
売上 16,907,725百万円
従業員数 33,065名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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