【株式会社レクリー】【フルリモート】人事責任者◇前期比売上16倍／創業5期目！建設業界特化の人材ベンチャー企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【フルリモート】人事責任者◇前期比売上16倍／創業5期目！建設業界特化の人材ベンチャー企業


◇◆人事としての市場価値アップ！採用オペレーションの改善や新規施策立案、仕組み構築など幅広い領域に携わる／最大固定給の30%をインセンティブ支給／好きな場所からフルリモート可◆◇
■募集背景：
現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。当社は採用を経営の最重要課題と定義しており、今後の事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、人事部門は重要な役割を果たします。あらゆる経営課題に対して、採用の側面から会社の成長に貢献する組織を牽引いただける方を募集しています。

■業務内容：
当社の人事業務は大きく採用人事と社内人事に分かれています。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的には社内人事の領域まで幅広く担当していただきたいと考えています。
採用人事におけるミッションは、「適切な人を、適切なタイミングで、適切な人数で、より安く採用すること。」そして、「その仕組みを作り将来の採用難易度を下げること」です。

■具体的な業務詳細：
・採用計画、採用戦略の策定
・採用媒体の運用における仮説立案と検証
・新規採用チャネルのオペレーション構築
・採用広報（記事作成やSNS運用など）
・既存オペレーションの改善（チェックリスト、質問リスト、面接管理の修正など）
・その他採用に関わる改善施策全て

■ポジションの魅力：
（1）幅広い領域で人事の経験ができる
創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。採用業務全般に関われるだけではなく、未完全な採用オペレーションを改善することや、0から新たな施策を立案したり仕組みを構築する経験ができるため、人事としての市場価値を上げやすい環境です。

（2）経営陣や各部門責任者と、経営課題や人事課題について議論しながら施策を推進できる
代表直下の組織のため、経営課題やそれに紐づく人事課題に触れる機会が多いです。経営課題を人事、採用の側面からどのように解決していくのか、という視座で業務をすることができます。

【チーム／組織構成】