正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【群馬・東京】グローバル人事システム導入◆英語力を活かす/東証スタンダード上場/ニッチトップ
~EV車のコア技術で高い注目/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位~
【本求人のポイント】
・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー
・くるみんマーク取得/男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中
・大規模投資中:成長投資に67億円/構造改革に141億円投資
【業務内容】
グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。
・プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
・移行する既存データの選別整理。
・新システムのテスト、機能チェック
・新システム利用者への研修、問い合わせ対応
・新システム稼働後、問題解決/改善
※当グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。
本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。
新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、
人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。
【業務の魅力】
・英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます。
・風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です。
【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
【就業環境について】
・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。
・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。
【当社の将来性】
・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化=商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は月給制ではなく、日給月給制となります。※月間想定勤務日数20日、月額(基本給)375,000円~500,000円 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 八斗島事業所 住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7F 勤務地最寄駅:JR各線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社の定める場所(海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所を含む) <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~500,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金 ■固定手当:共済手当(500円/月) ■サンデン共済会 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■契約保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇 有給休暇付与は試用期間(原則3ヶ月)終了後 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・システム導入に関する受け入れ・コントロール経験 ・人事経験もしくは社内SEのご経験 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> ビジネスレベルの英語力/日本語能力N3以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サンデン株式会社 |
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所在地 | 〒372-8502 群馬県伊勢崎市寿町20 |
事業内容 | 【事業内容】 サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。 さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。 各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
設立 | 年1943年7月 |
資本金 | 21,741百万円 |
売上 | 175,683百万円 |
従業員数 | 6,246名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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