【アビーム コンサルティング株式会社】HRBP※中途採用～幅広く担当◆アジア発のグローバルファーム//在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


HRBP※中途採用～幅広く担当◆アジア発のグローバルファーム//在宅勤務可


~HRBPのご経験を活かし、日本発グローバルファームのHRBPへ~
●入り口は経験者採用の採用担当として、ゆくゆくはHRBPとしてご活躍いただけるポジション
●日本にヘッドクオーター：約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み
●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度

■職務概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。
※ジョブローテーションを想定しているため人事業務に幅広く携われます

■職務詳細：
◎経験者採用：
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言

　人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。ゆくゆくは新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ、採用後の活躍支援（入社者・部門側）の仕組みづくりにも関与可能です。

　採用業務だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行について、ゆくゆくは関与していきたい、貢献していきたい方は大歓迎です。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。

【チーム／組織構成】