正社員
＜業務内容＞
・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。
総合設備企業ならではの技術力があるので、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
■充実の研修制度
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
■配属部門に関して
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・予定年収：400万円～800万円 ・月給制（基本給）：210,000円～ ・昇給有無：有 ・賞与：年2回（6月・12月 過去実績4ヶ月） ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ■年収例 460万円（25歳） 550万円（30歳） 645万円（35歳） 700万円（40歳） 780万円（45歳） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の賞与・家族手当はありません。 また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅（独身寮、社宅あり） ・退職金制度（試用期間中は一部のみ適用） ・役職・役付手当 ・研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修） ・資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給） ・資格取得祝金（一万円～数十万円） ・財形貯蓄、従業員持株会 ・保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ ・滞在費（海外勤務の場合） ・作業出張手当（日額／プロジェクト稼働中月50,000円～90,000円程度） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日日数128日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・功労休暇（定年1年前に連続5日間） ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 ・介護・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・2級電気工事施工管理技士有資格者 ・発送配変電設備の計画・設計、または重電機器の設計・製作経験者 （特高機器メーカーでの実務経験者） ■歓迎要件 ・第三種電気主任技術者有資格者 ■求める人物像 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開する、日本国内でも有数の総合設備企業です。 また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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