正社員
自社メディア『住まいのリライフ』の店舗にて、お客様にピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です！
≪お仕事の流れ≫
▼お客様にご来店いただき、エリアや家賃といったご希望をヒアリング
▼お客様にピッタリのお部屋をご紹介し、現地にご案内
▼気に入られたお部屋にご入居するまでサポート！
≪お客様は？≫
◆個人のお客様
「お部屋探しをしたい」という方に物件をご案内します。
◆不動産オーナー様
物件管理をサポートします。
≪効率的に成果を出せる仕組みあり≫
顧客管理システムを導入しており、お客様の情報を入力するだけで「住まいが見つかったか」「見つかった場合はどの物件に入居したのか」といった情報が一目でわかるようになっています。
住まいをまだお探しの方には再度物件をご紹介するなど、効果的なアプローチが可能です！
また、使用するシステムはすべて社内で開発しているので「こういう機能があったらいいのに」といった希望も社内SNSを通じて発信できます！
★HP・ポータルサイトからのお問い合わせや直接来店していただくことがメインなので、呼び込みやテレアポはありません！
※変更の範囲：上記を除く当社業務全般
【営業スタイル】
狭い範囲に限定した“地域特化型”なので、その土地のプロとしてお客様にご満足いただける物件を紹介できます◎
★成約率は経験を積むごとに上がり、店長はほぼ100％と高い水準です
【成約のしやすさと独自システムで実績を積み上げる！】
取り扱うのは店舗周辺の限られたエリアの物件だけなので、街や物件に関する具体的な情報をお客様に丁寧に伝えられます。例えば、「夜でも明るい道」や「よく特売をするスーパー」などのポイントを伝えることで、成約率もアップ！さらに、顧客管理システムを導入しており、お客様とのやり取りや成約状況を効率よく管理することができます。短時間で成果を出せる環境で、頑張りがしっかり収入に反映されますよ！また、成果がでず伸び悩んでいるときは先輩が一人一人に合った提案ノウハウをレクチャー！あなたの性格も加味してアドバイスをします◎自分の強みや得意なことを活かした接客スタイルで成果も収入もアップさせませんか？
【手厚いサポートでスキルアップを叶え、収入もアップ♪】
入社後は、3～5日の導入研修に加え、店舗での実地研修や月1回のフォローアップ研修を実施。お客様への提案の仕方や自分の得意を活かす方法まで、しっかり学べます。さらに、宅建資格取得支援講座や資格取得祝金も用意しているので、未経験から専門性のあるスキルを身につけられるのも魅力の一つ。取得後は月2万円の宅建資格手当が支給されるため、スキルアップがそのまま収入アップに繋がります。手厚いサポートの中で、営業力を高められる環境です。
【1日の仕事の流れ】
ルームアドバイザーのとある1日
09:30 出勤。店内清掃を行いお客様をお迎えする準備をします。
10:00 お客様ご来店！要望に合わせてお部屋を探していきます。
11:00 気に入って頂いた物件へお客様をお連れしてご案内！
12:30 お申込み手続きを行います。
13:00 お客様のお見送りをして、お昼休憩！
14:00 明日ご来店のお客様の物件準備など、事務作業を行います。
18:30 終礼。今日も1日お疲れ様でした！
【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアパス≫
▼主任
▼副店長
▼店長代理
▼店長
▼課長代理
▼課長
★主任～課長の平均年齢は20代後半～30代前半です！
≪早期からキャリアアップしているメンバーが多数！≫
◆元スポーツ用品店スタッフ
入社6ヶ月で店長へキャリアアップ⇒1年後にエリアマネージャーに
◆元ブライダル業界
入社6ヶ月で売上トップを獲得！その後すぐに主任へ
◆元パチンコ店スタッフ
入社6ヶ月で店長にキャリアアップ⇒現在、次期エリアマネージャ―候補
★その他にも…元看護師や元アパレルスタッフのメンバーなども、未経験から活躍しています！
★成果に対する評価基準が明確なので、目標を立てやすい環境です
【入社後の成長サポート】
▼導入研修（3日～5日）
まずは、お仕事内容や電話応対の仕方など基礎からレクチャー。物件の登録・空室確認の仕方、撮影といった店舗配属後に活かせる知識も学べます◎不安な方は運転研修も行うのでご安心ください！
▼店舗での研修
店舗配属後は、導入研修で学んだ物件の登録、空室確認、物件の撮影といった業務からスタートしましょう。
店長・副店長のお仕事を間近で見ながら業務の流れやお客様へのご紹介の仕方を学び、入社約1ヶ月後にはお客様応対にチャレンジ！
★さらにフォローアップ研修も
入社3ヶ月間は、月に1回のフォローアップ研修を実施。
お客様への話し方など、一人一人の得意を活かしたレクチャーをします◎
ポイント1「自分も挑戦したい」と思える場所がここに――。 インセンティブ最大月15万円の稼げるルームアドバイザーへ！
当社が大切にすることの一つに、
「社員がチャレンジする風土づくり」があります。
社員それぞれが自分の目標に向かって考え、
行動する中で成長し続けてほしい。
例えば、その目標は「稼ぎたい！」でもOKです。
リライフには稼げる仕組みが整っていることはもちろん、
実際に収入アップを叶えた社員が数多くいます！
～実際の例～
◇500万円／月給30万円＋インセンティブ（入社1年）
◇600万円／月給35万円＋インセンティブ（入社3年）
未経験スタートでも年収700万円以上を目指せるチャンスがあります◎
【毎月最大20万円のインセンティブあり！】
月給26万円に加え、毎月3～20万円程度の業績給を支給します。
さらに、新たに契約が取れた場合3,000円のインセンティブを支給。
【昇給のチャンスが多い！】
年4回の昇給があり、5年で年収850万円を実現した先輩も！
また、元パチンコ店スタッフのメンバーが入社6ヶ月で店長に昇格し、
年収がアップした事例もあります。
【明確な評価体制あり！】
役職ごとに手当を明確に設定。
◇副店長：月2万円
◇店長：月5万円
◇エリアマネージャー：月7万円
頑張りがダイレクトに反映される仕組みです。
あなたの成長と挑戦を、私たちは全力でサポートします！
ポイント2【Hさんより】同世代と一緒に働けるから安心感があります！
最初は営業の仕事が全くの未経験で、不安だらけでした。でも、20代・30代の同世代が多く、みんな未経験からのスタートだったので、安心してスタートできました。年齢が近いこともあって、分からないことはすぐに聞けるし、ちょっとした悩みも相談しやすい雰囲気なんです。入社後は、丁寧な研修やフォローアップがあったので、基本的なことを着実に身につけることができました。配属後も、先輩や同期がサポートしてくれたおかげで、モチベーションを保ちながら働くことができましたね。また、売上目標はありますが、個人のノルマを押し付けられるのではなく、チームで協力して達成を目指すスタイルなので、お互いをサポートし合いながら成果を出しています。同世代の仲間と一緒にスタートできる環境だからこそ、前向きに挑戦できました！
ポイント3社員一人一人の頑張りは代表が見守っています！
不動産業界で約20年の経験を持つ代表の鈴木。代表自身、ルームアドバイザー時代に「何のために仕事をしているのか」「結果が思うように出ない」と悩んだ経験があります。だからこそ、同じ悩みを抱える社員に寄り添い、一人一人が成長できるようサポートしています。例えば、社員から「相談にのってほしい」という要望があれば時間を調整してMTGを実施。今後はさらに密な関わりを持つため、電話でのコミュニケーション機会も設ける予定です。この社員ファーストの姿勢が顧客ファーストにつながっています。無理な売り方はせず、お客様に必要なことだけを提案する営業スタイルを徹底し、信頼と満足を築いてきました。社員が安心して成長できる環境だからこそ、お客様にも最適な住まいを提供できる。社員想いな代表のもとで、仕事を充実させませんか？
ポイント4取材担当者より
取材で感じたのは、同社には【自分のビジョンを明確にできる環境】があるということだ。というのも、挑戦を後押しする風土のもと、若手社員同士の勉強会や宅建資格取得支援講座などの研修制度が整い、ときには社長との面談を通じて、叶えたい想いを言語化するサポートを社員全員に行っているそうだ。20代～30代の若手が中心となり、互いに切磋琢磨しながら自身のビジョンを叶えるべく成長を続けている。一方、オンオフのメリハリはしっかりしているとのことで、同世代同士だからこそ社員旅行やBBQなどのイベントはかなり盛り上がるそう。急成長中企業での新たな挑戦を経て、多くの経験を積みたい方にとって理想的な環境ではないだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） 【残業について】 残業は月25時間程度。 閑散期は20時にはPCがシャットダウンする仕組みになっているので、メリハリをつけて働けます！ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ★転居を伴う転勤なし！ ★都内店舗は駅徒歩1～3分圏内 本社または都内の店舗いずれかに勤務となります。 【本社】 東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段8階 【都内】 ◆四谷店 ◆早稲田店 ◆高田馬場店 ◆飯田橋店 ◆上野店 ◆浅草店 ◆浅草橋店 ◆本郷三丁目店 ◆池袋店 ◆駒込店 ◆恵比寿店 ◆荻窪店 ◆三軒茶屋店 ◆下北沢店 ◆豪徳寺店 ◆高円寺店 ◆練馬店 ◆葛西店 ◆錦糸町店 ◆蒲田店 ◆門前仲町店 ◆中野坂上店 ◆神奈川支社 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★入社1年目で年収500万円も可能 ★昇給・賞与年4回＆毎月インセンティブあり ★インセンティブだけで15万円以上も可能 ◆月給26万2000円～32万5000円＋住宅手当3万円+各種手当＋毎月インセンティブ ※経験・スキルを考慮します ※上記には固定残業代（45時間分・6万5527円～7万8548円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【インセンティブ支給例】 2万7000円/9件（入社半年） 4万2000円/14件（入社2年） 6万6000円/22件（入社4年） ★成果に応じて、月3万円～20万円ほどのインセンティブが支給されます 【インセンティブ詳細】 ◆一般社員：個人売上×2％～4％ ◆店長：店舗売上×2％～3.5％（未達成の場合は2％・達成の場合は3.5％） ◆課長：課の売り上げ×0.8％～1.2％（未達成の場合は0.8％・達成の場合は1.2％） ※オプション商品の押し売りは一切ありませんが、1件成約につき3,000円を支給支給します 【実際の給与例】 ★想定年収：400万円～700万円 【年収例】 ◆500万円／月給30万円＋インセンティブ（入社1年） ◆600万円／月給35万円＋インセンティブ（入社3年） ◆750万円／月給40万円＋インセンティブ（入社4年） ◆850万円／月給45万円＋インセンティブ（入社5年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◆毎月インセンティブあり ◆賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆住宅手当（※配属店舗から半径2.5キロ圏内に住んでいる方に月3万円） ◆役職手当 ・副店長／月2万円 ・店長代理／月3万円 ・店長／月5万円 ・課長代理／月7万円 ・課長／月10万円 ◆宅建資格手当（月2万円） ◆宅建資格取得支援講座 ◆宅建登録講習（本試験5点免除講習） ◆資格取得祝い金 ◆社員旅行（グアム、沖縄、伊豆など） ◆U・Iターン支援あり ◆定期健康診断 ◆屋内全面禁煙 ★「社員の満足度向上＝サービスの向上に繋がる」という代表の考えから、社員の声をしっかりと吸い上げ、働きやすい環境作りに取り組んでいます。実際に、年末年始休暇の期間は社員の意見により、長くなりました！ |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（シフト制） ◆年末年始休暇 （8日間） ◆GW休暇（4日間） ◆夏季休暇（5日間） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 （入社半年後から10日付与） ◆産前・産後休暇 ※産休取得実績あり ◆育児休暇 ※育児休暇実績あり ◆介護休暇 ★5日以上の連休取得が可能です！ |
募集背景
東京都内を中心に、不動産の賃貸売買仲介やリフォーム・リノベーションといった“住まい”に関わるサービスを提供している当社。2014年の設立以来、毎年2～3店舗を拡大し、右肩上がりの売上を継続しています。今後、新店舗のオープンも複数予定。20代～30代の仲間と一緒に活躍する新しいメンバーを募集中です！
| 応募資格 | ★未経験・第二新卒歓迎！人柄重視の採用 ★社会人デビューOK！ ◆学歴不問 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・自分の頑張りや成果をしっかりと評価されたい方 ・周りのメンバーと切磋琢磨しながら働きたい方 ・スピーディーなキャリアアップを実現したい方 【歓迎する経験・スキル】 ◇賃貸仲介営業の経験 ◇不動産業界の経験 ◇接客営業経験 ◇同業界や接客業におけるマネジメント経験 ◇宅地建物取引士資格（不動産業務未経験でもOK） ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リライフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段8階 |
| 事業内容 | ＼一目でわかるリライフの魅力／ ★未経験歓迎・人柄重視の採用！ ★面接1回・複数名採用で同期と一緒に入社 ★昇給・賞与年4回＆毎月インセンティブあり ★入社1年目で年収500万円も可能 ★中途社員のほぼ全員が入社約1年で店長にキャリアアップ ★残業少なめ・8日間の長期休暇もあり ★東京都内の駅チカ勤務 ＼設立から9期連続で売上UP／ ★設立以来、毎年2～3店舗拡大 ★2～3年後に上場予定 ★毎年売上130％～150％ほどアップ 【事業内容】 ◆不動産の賃貸売買仲介事業 ◆不動産の管理及び運用コンサルティング事業 ◆不動産のリフォーム及びリノベーション事業 ◆社宅運用コンサルティング事業 ◆不動産テック事業 ＜免許番号＞ 宅地建物取引業者：東京都知事(2)第97223号 賃貸住宅管理業者：国土交通大臣(2)第7312号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 卓人 |
| URL | https://r-life.jp/ |
| 設立 | 2014年10月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 146名（2024年3月時点） 【中途入社者の割合】 63.6% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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