正社員
掲載予定期間:2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【東京】人事総務※女性活躍中!/残業ほぼ無し/裁量権・やりがい◎
【女性活躍中!/土日祝休み/年休120日/基本17時半退社】
■業務詳細:
管理本部に所属し、採用を含む人事業務約6割・総務業務約4割程度の割合で業務にあたっていただきます。業務はできるところから関わっていただきますのでご安心ください◎
現在、上場に向けて管理本部の体制強化を行っており、一緒に部門を作っていただきたいと思っています。
【人事業務】
・新卒採用業務(高卒・大卒採用企画、母集団形成(学校訪問)、面接の日程調整、会社見学対応、内定者対応、入社式・研修準備など)
・教育・研修業務(新卒・中途研修、マナー研修、安全衛生教育研修などの企画・運営・実施)
・中途採用業務(募集企画、媒体選定、面接調整、面接対応、内定対応、入社対応)
・人事評価査定(評価査定準備、評価集計、システム入力・管理)
・外国人人材管理(募集段取、面接対応、入国手続き、研修対応、寮管理、管理団体との打合せ対応)
・入退職管理、勤怠管理、社員管理、有給管理、健康診断などの労務管理全般
【総務業務全般】
・各種許認可申請・管理
・社内規則・規定、協定、各種官公庁届出書類作成、管理
・社内システム(調査・運営・管理)
・備品・在庫管理
・IPOに向けた社内環境整備
・公式サイト管理
・営業支援ツールの制作・管理
・所有物件、社宅の維持・管理
・文書管理、契約書管理
・福利厚生の整備
・社内行事の企画・運営
・その他、庶務的な業務全般
【就業環境について】
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) kintone、Google Workspace、セールスフォース等のシステムを効率よく活用し運用を行っております。
定時内に終えることが会社の基本方針となっているため、残業もほとんど発生せず、17時30分の帰宅が基本となり、ワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区常盤台2-15-9 勤務地最寄駅:東武鉄道東武東上線/ときわ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験、能力を最大限に考慮します ※会社業績により、賞与を支給します ■賞与:年1回/決算賞与、業績に応じて支給の有無を決定します。 ■昇給:年1回/独自の人事評価制度を導入、年3回査定評価・面談、年1回昇給(2月支給分より) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:会社の指定する寮に入寮する場合に限り、初期費用会社 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 定年年齢はございません。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■通勤交通費(全額) ■時間外手当(全額) ■休日出勤手当 ■出張手当 ■資格手当 ■PTA手当(PTA役員に携わっている社員に支給) ■制服貸与 ■資格取得支援 ■各種慶弔金 ■社内行事(安全大会・特別安全衛生協議会・経営計画発表会) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・採用、教育、労務など人事部門の実務経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本興志株式会社 |
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所在地 | 〒174-0071 東京都板橋区常盤台2-15-9 |
事業内容 | 当社は総合建設会社として、建築工事事業、土木工事事業、リニューアル工事事業、ビルメンテナンス事業、警備事業を展開しています。 5年後には株式上場(IPO)を目標に、社内環境整備の一環として事業拡大のための体制強化に伴い、各部署での大幅な人員補強を実行します。当社では、専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。そして、皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nihonkoshi.co.jp/ |
設立 | 年2014年3月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 98名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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