【株式会社マツシマホールディングス】【京都／右京区】人事◆輸入車を中心複合ディーラー◆土日休み・残業20H以内・手当◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【京都／右京区】人事◆輸入車を中心複合ディーラー◆土日休み・残業20H以内・手当◎


■会社概要
連結売上高は約500億。世界を代表するブランド車の正規販売権を持つ複合ディーラーです。「京都モデル」 ワーク・ライフ・バランス認証企業。年次に 関係なくアイデアが提案できる風通しの良い環境です。

■仕事の内容
当社人事部門にて人材育成・研修構築・給与計算・社会保険業務を適性に合わせて担当業務をお任せします。

■社風
「家族に誇れる会社」 を掲げ、様々な制度、改革推進中!
・京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業
・全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映
・社長松島はKENJA GLOBAL (全国で最も優れた経営者500名)に選出

■常に新しいことに挑戦し続ける企業
創業70年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展 覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。

■当社について
~全員でつくる家族と社会に誇れる会社~
・当社では組織や評価制度を見直し、ワークライフバランスに配慮した制度や、社内コミュニケーションを活性化する施策のおかげで、 従業員のモチベーションが向上、生産性の向上へ繋がり離職率を下げることに成功しました。
※週休2日シフト制(月8日~11日休み)個人の希望を前月に回収します。
・ただ健康的に働くだけでなく、変化を恐れない企業風土のもと 「自動車ブランドの正規販売権の獲得」 「個人ノルマのない給与制度」 など、カーディーラ 一における一般的な常識を打ち破る取り組みに挑戦し続けています。
・“社員は家族”という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく助け合う文化が根付いています。4年に1回、社員とその家族を 対象に社員旅行を実施。旅行先では盛大なパーティーを開催するなど、参加者全員が楽しめるイベントを行っています。
育休・産休など、育児と仕事の両立をサポートする体制を整備。年次に関係なくアイデアが発信できる風通しの良い環境です。

【チーム／組織構成】