【株式会社タカラレーベン】【東京】自社グループへのDX推進 ※東証プライム上場／企画立案～計画実施・検証報告まで一貫して担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)


【東京】自社グループへのDX推進 ※東証プライム上場／企画立案～計画実施・検証報告まで一貫して担当


～ホールディングス全体のDX推進を行う裁量あるポジション／独立系不動産総合デベロッパー／AI、XR等の最新テクノロジーを浸透させる攻めのDX～

■業務概要
東証プライムMIRARTHホールディングス全体のDXを推進するポジションです。グループでのDX推進は、2021年５月14日に発表した中期経営計画「新中期経営計画7本の柱」の中でも「DX推進による生産性の向上と新たなサービスの創出」としてグランドデザインの一つと位置づけられており、今後より重要度が増していく業務領域です。そのような状況の中で、DX＆VX推進部は部門の名が示す通り、DXのみならずその先のテクノロジーも見据えて、AI、XR等の最新テクノロジーをいかに当社グループの業務に適用させ、生産性向上に寄与させるかなどの施策の企画立案も「攻めのDX」を担当する当部門での仕事の一つになります。

■業務詳細：
・DX施策検証（企画立案～計画実施・検証報告まで）
・DX施策における部門間調整
・DX関連ソリューションの調査、選定
・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化
※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。

■組織構成：
男性6名、女性3名（うち、8名が中途入社の社員です。）年齢：20代半ば～40代

■就業環境の魅力：
平均残業20時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円

■同社グループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】