正社員
掲載予定期間：2024/3/18(月)〜2024/6/16(日)
【埼玉／滑川※第二新卒歓迎】間接購買◇バイヤー※在宅可◆世界最大級の商用車製品のG／年休122日
【世界トップクラスのシェア率を誇るドイツの大手メーカー／ブレーキシステム・ステアリングシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を展開／社員食堂あり／フラットで明るくグローバルな社風】
■具体的な業務内容：
・新規サプライヤーの発掘、調査、ソーシングプランの立案と実行
・サプライヤーとの交渉、評価
・サプライヤーとの各契約書の締結、管理
・サプライヤーとのコスト削減活動を主導、原低活動推進
・サプライヤーとの環境保護・持続可能なBCP対応
・社内他部門間（海外関連会社を含む）との連携
・対外監査対応（会計監査、IATF、受審）
・購買管理業務
※国内のサプライヤー中心となります。
■部署について：
坂戸、滑川の両拠点併せて20名ほど。男女比は7:3で20代～60代まで幅広いメンバーがおります。チームはカテゴリー別に構成されております
■入社後：
まずは2.3人のチームをまとめていただきつつ、購買業務を担当をお願いします。ゆくゆくは、部門全体を管理いただきます。
■魅力：
・グローバルの環境で活躍でき、大きな裁量と責任を持って職務に従事することができます。その中で英語力・調整力・リーダーシップといったビジネスパーソンに不可欠な能力を伸長させることができます。
・日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業ならではの社風もございます。
■働き方：
・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。
・確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。
■同社特徴：
・ドイツに本国を置くクノールブレムゼGの商用車部門を担う世界的に有名なグローバルメーカーです。今後電動化が進む商用車向け部品開発が始まっています。ブレーキシステム・ステアリングシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。
環境に配慮したブレーキやステアリング、さらなる高性能を追及したブレーキや自動運転対応ステアリングなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。※3ヶ月間の延長もあり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滑川工場 住所：埼玉県比企郡滑川町都25番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～292,000円 ＜月給＞ 210,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間含む ※給与詳細は、前職給与に基づき、相談の上決定 ※経験・能力を評価の上、当社規定により優遇いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき全額支給 家族手当：1名：11,000円、1人増える毎に11,000円 住宅手当：賃貸物件、独身30歳、婚姻40歳まで支給、上限有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社オリエンテーション、オンライン英会話、外部セミナー、講習会、管理者研修、海外研修、年金投資教育、安全衛生教育等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■カウンセリングルーム（看護師常駐） ■社員食堂、売店あり ■埼玉機械工業健康保険組合（2024年4月1日よりボッシュ健保へ変更） ■加入健康保険組合所有・提携施設の利用可（2024年4月1日以降可） ※勤務制度：育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など有 ※労働組合：有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 有給休暇は入社月により2日～20日を比例付与します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしら購買の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クノールブレムゼ商用車システムジャパン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-0269 埼玉県坂戸市にっさい花みず木6-22-1 |
| 事業内容 | ■概要： 世界30ヶ国、100ヶ所に拠点を構え、商用車用ブレーキおよび、ブレーキ関連製品を扱う世界最大級のクノールブレムゼグループ（本社：ドイツ、ミュンヘン）の一員として、日本の商用車用ブレーキシステムの開発を担っている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.knorr-bremse.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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