【セントスタッフ株式会社　横浜支店】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）/契約社員（契約社員）

【業務内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
開設：1969年06月

【おすすめポイント】　
・賞与3か月以上の支給あり。頑張りを評価します。
・年間休日122日！充実した休暇制度によってメリハリを持って働けます。
・従来型多床室にもユニットケアの考えを採用。個別ケアを学べます。
・介護ロボットやインカムの導入によって効率的な働き方が可能。
・車通勤も可能なので、毎日の通勤も快適です。

【勤務時間】
早番　6:30〜15:30（休憩60分）
遅番　13:00〜22:00（休憩60分）
夜勤　21:45〜翌6:45（休憩60分）

【休日】
シフト制による

年間休日122日
慶弔休暇
夏季休暇（5日以内）
リフレッシュ休暇
産前産後休暇（8週）
※すべて有給扱いとなります。

【給与詳細】
月給：188，000円〜

【備考】
昇給年1回（給与規定による）
賞与:年間4.2か月分　※夜勤ができない場合は年間3か月分
扶養手当:配偶者12，000円　子6，000円／人
退職金制度は二種類加入（退職共済制度・確定拠出年金企業年金）
通勤手当（給与規程による）
車通勤可

試用期間3か月。試用期間は同一条件で勤務。
前歴（他業種含む）に応じて上乗せ。
雇用期間の定めなし

【待遇／福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与:年間4.2か月分　※夜勤ができない場合は年間3か月分
扶養手当:配偶者12，000円　子6，000円／人
退職金制度は二種類加入（退職共済制度・確定拠出年金企業年金）
扶養手当
住宅手当
通勤手当（給与規程による）
車通勤可
新人職員に対しては集合研修を実施
（入職時期に合わせて春又は秋に参加）
OJTで丁寧に指導、定期的な振り返り
外部研修会に積極的に参加
（認知症介護実践リーダー研修修了15名、ユニットリーダー研修修了18名）
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）

【相模原市南区】介護職／契約社員／特別養護老人ホーム／賞与3か月以上／介護ロボット導入／車通勤可

【営業担当のおすすめコメント】　
・賞与3か月以上の支給あり頑張りを評価します
・年間休日122日！充実した休暇制度によってメリハリを持って働けます
・従来型多床室にもユニットケアの考えを採用個別ケアを学べます
・介護ロボットやインカムの導入によって効率的な働き方が可能
・車通勤も可能なので、毎日の通勤も快適です

【勤務条件】
車通勤OK，交通費支給，賞与あり，研修制度あり，年間休日120日以上，即日勤務OK