【セントスタッフ株式会社　東京支店】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）/正社員【人材紹介】（正社員）

【業務内容】
《生活介護事業所》の生活支援・介護（常勤）をお任せ致します。

【主な業務内容】
障がいのある方（原則18歳以上の方が対象）への
支援業務を担当します。

具体的には、
入浴やレクリエーション、
創作・生産活動等のサポート
利用者様の送迎業務等
＊送迎時はハイエースを使用

?希望者には併設する聴覚障がい児入所施設にて宿直業務をお願いすることもあります。

【お仕事先情報】
施設形態：生活介護事業所（通所）
雇用形態：正社員
利用定員数：20名（日）
開設日：令和4年2月1日

《特徴》
・夜勤なし！土日休み！
・1日利用定員20名で平均10名程度の方が毎日利用されます。
・18〜60歳まで利用者さんは幅広い年齢層の方いらっしゃいます。
・重度の知的、身体の方も利用されており、日々勉強できる環境です。

《求める人物像》
・長期勤続によるキャリア形成のため、若年層をメインとした募集になります
・介護、障がいのお仕事に興味のある方
・周りと協調性をもってお仕事に臨める方

【応募資格】
下記の勤務条件を全て満たす方

・曜日制限のない方
・シフト対応のできる方
・介護の資格を有する方
・同性介助のため、男性の募集歓迎

【勤務時間】
8:30〜17:30（実働8時間・休憩60分）

希望者のみ：
宿直22:00〜翌6:00
宿直勤務時の平均的な労働時間は1時間程度
（それ以外は仮眠時間、急病時・緊急時の対応や
幼児の夜泣きに等に対応することがあります）

＊断続的労働従事者に対する最低賃金の減額特例許可を受けます

【休日】
土曜、日曜、年末年始
?年間休日カレンダーによる

【一年単位の変形労働時間制】
?年間休日107日
有給休暇（法定通り付与）
特別休暇（規程により取得可）
育児休業（規程により取得可）
介護休業（規程により取得可）

【給与詳細】
　
給与内訳
・基本給150，000円〜200，000円
・補償手当30，000円
※補償手当は処遇改善の為の手当
・固定残業代20，000円（11時間〜15時間）
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給

別途：
＊資格手当10，000円＊下記福祉系有資格者に支給
（社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・介護福祉士）
＊処遇手当5，000円＊送迎車の運転者に支給
＊宿直手当6，000円／1回
（宿直勤務回数により別途宿直手当支給。上記月給に追加支給）
＊通勤手当上限20，000円/月（規定による）


昇給年1回（1000〜5000円程度の昇給あり）
賞与年2回（初年度1.3か月分支給予定）
　（昨年度実績3か月分支給）

※試用期間2か月・条件変更なし