【株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）】【丸の内／介護業界経験歓迎】高齢者住宅の運営・管理※年休125日・残業10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【丸の内／介護業界経験歓迎】高齢者住宅の運営・管理※年休125日・残業10h程


～わずか11年でプライム市場上場／設立以来連続増収／管理戸建戸数10万弱の業界トップクラスの実績／介護系のご経験者で現場仕事から転職したい方必見です!／サ高住の運営管理業務で残業10Ｈ程度・125日休み～
■概要：
65歳以上の要介護者のうち、全国で約430万人が在宅介護・施設待機組です。賃貸住宅でありながら国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で事実上施設的な運用ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）」です。当社は2010年にシニアハウス事業部を立ち上げゼロから事業をスタートいたしましたが、約11年で160棟5,502室オープン予定、業界3位を狙う位置にまで成長しています。今回はこのサ高住物件の運営管理をお任せします。

■詳細：
＜メインミッション＞
サ高住の入居率を向上させ、より効果的な運用を行えるよう、管理運用を行っていただきます。運営管理未経験の方も活躍できるようサポートしますので、ご安心ください。
＜業務内容＞
・入居募集サポート
・サ高住の入居管理
・既存提携先フォロー

■業務の特徴
・全国150社と提携している介護事業者様と収益率の悪い物件を数値化し、どのように入居斡旋を行っていくかオンラインメインに商談を行い、収益率を上げていきます。
・1名あたり60~70棟、40~50社様程度の介護事業者様と折衝を行っていただきます。こちら稀有な事業となり、競合他社がいないため、事情価値が高い事業モデルです。

■組織構成
執行役員：統括部長：1名、統括課長：1名（31歳）、運営担当：（課長補佐1名（20後半）（休職予定）、主任1名、業務職（アシスタント）1名）、開発担当：（課長代理1名（20後半）、主任1名、担当1名）、新卒3名
25~30歳のメンバーとなります。

■就業環境
基本テレワークでの勤務となり、テレワーク中は残業禁止のため、残業時間は10時間程度となります。※受電管理システムも導入基本的に営業時間外の受電対応は発生いたしません。

■当社の魅力：
【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】
創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、連続で増収を達成している成長企業です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】