正社員
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に（１）（２）についてお任せいたします。
（１）経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
（2）事業・子会社マネジメント
SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、予算作成、事業推進を支援する役割を担っていただきます。
（3）共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定
・中期経営計画の策定
・経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理
・経営課題に基づく重要施策の推進
・各種報告資料の作成
※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 【勤務時間】 9:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ※平均残業時間34時間(2022年度/オッズパーク株式会社) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：6,000,000 円 - 10,000,000円 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ＊残業手当を想定した金額です （グループ平均残業時間：35時間程度） ＊残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年１回 ・ 賞与 年２回 【諸手当】 ■通勤手当 ■残業手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■Yahoo!BB利用優待制度 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 など |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 ■完全週休2日（土日） ■祝日 ■年末年始（6日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能） ■恩人感謝の日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 など |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・経営企画または事業企画のご経験 ・コンサルティング会社にて経営コンサルタントまたは業務/ITコンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ・インターネット業界での経験 ・M&Aや出資などの経験 ・PM、PMOの経験 【学歴】 高等専門学校・大学・大学院 卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | ■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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