正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【リモート可】経営管理・予算管理担当◆ふるさと納税事業『さとふる』◆地方活性化×IT◆ソフトバンクG
さとふるは、地域の自治体・事業者と寄附者をつなぐサービスを提供、「地域を元気にする」をミッションに、ふるさと納税を通じて地域経済の活性化を支援しています。
業界トップクラスのシェアを誇り、豊富な地域ネットワークと使いやすいサービスが強みです。
他社にはない地域との密接な連携を生かし、地域社会の課題解決と利用者満足度向上に取り組んでいます。
今後のさらなる事業拡大を見据えて経営企画部門を強化、会社の事業成長をリードしてくださる方を募集しています。
■業務詳細
◎予算管理
ふるさと納税事業の予実管理。財務データの分析を通じ、事業コストの最適化と利益率向上に貢献
◎数値・KPI管理
各種KPIの進捗管理。事業指標を分析し、経営の戦略的な意思決定をサポート
■業務の特徴
◇経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
◇今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします）
※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。
■当ポジションの魅力：
◎地域創生
・地域創生という社会的意義のある事業に関与できます。
・業界トップクラスの会社で、地域経済を支えるやりがいを実感できます。
◎業界トップクラスの環境
・他社にはない、地域との深い信頼関係を活用し、業界全体をリードする役割を担います。
・自治体、寄付者、事業者を繋ぐ橋渡し役として、幅広いステークホルダーに影響を与えるポジションです。
◎成長機会
・数値管理や分析のスキルをさらに磨き、経営視点を身に着けることができます。
・チーム全体で新たな挑戦に取り組みながら、キャリアの幅を広げる環境があります。
■配属先について：
株式会社さとふる 経営戦略室 戦略推進グループ
経営戦略室室長（30代）、グループマネージャー（30代）、メンバー5名（20～40代）
※SBプレイヤーズ株式会社の原籍で、株式会社さとふる（事業内容：ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営など）へ在籍出向いただきます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社さとふる（東京） 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※就業規則上は出社が基本であるものの、出社と在宅を柔軟に組み合わせ、チーム全体で生産性高く業務を行っております。対面でのコミュニケーションを大切な場と捉えています。 ＜転勤＞ 当面なし ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性がございます。 ※発生時は事前相談予定 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤日数×往復運賃（切符代）※片道上限2,500円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等。 ■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■旅行補助制度 ■社員持株会 ■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇（最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・数値管理やKPI管理の経験をお持ちの方 ・データ分析や目標進捗の可視化に長けた方 ・複数部門や外部関係者との調整業務をスムーズに進められる方 ■歓迎条件： ・地域活性化への熱意をお持ちの方 ・財務や予算管理の知識がある方 ・プロジェクト推進や改善提案の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F |
| 事業内容 | 事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。 |
| 代表者 | 藤井 宏明 |
| URL | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 574名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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